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昆山鲜花插花班鲜花包装花店经营培训

苏州鲜花包装培训哪家便宜

昆山上元教育 / 发表时间:2018-03-09 0人浏览 职称考证培训   苏州职称考证培训

  苏州鲜花包装培训哪家便宜?插花根据所用花材的不同分为鲜花插花,干花插花,人造花插花和混合式插花;

1.鲜花插花 全部或主要用鲜花进行插制。它的主要特点是具自然花材之美,色彩绚丽、花香四溢,饱含真实的生命力,有强烈的艺术魅力,应用范围广泛。其缺点是水养不持久,费用较高,不宜在暗光下摆放。

2.干花插花 全部或主要用自然的干花或经过加工处理的干燥植物材料进行插制。它既不失原有植物的自然形态美,又可随意染色、组合,插制后可长久摆放,管理方便,不受采光的限制,尤其适合暗光摆放。在欧美一些和地区十分盛行干花作品。其缺点是怕强光长时间暴晒,也不耐潮湿的环境。

3.人造花插花 所用花材是人工仿制的各种植物材料,包括绢花、涤纶花等,有性的,也有随意设计和着色的,种类繁多。人造花多色彩艳丽,变化丰富,易于造型,便于清洁,可较长时间摆放。其缺点是缺乏自然美,整体效果显得过于生硬。

  插花花艺,有前途!

  插花花色搭配的要点。

  花色搭配实质上是处理不同花色之间的协调与对比、多样与统一的关系问题,因此首先应当遵照上述两条法则的要求进行搭配。

  在这个问题上,应特别强调必须引起注意的是:

  a.每件作品中,花色相配不宜过多,否则容易产生眼花缭乱之弊,一般以1-3种花色相配为宜。

  b.多色相配应有主次。如果礼仪用花要求喜庆气氛浓烈,选用多色花材搭配时,一定要有主次之分,确定一主色调,切忌各色平均使用。

  c.除特殊需要外,一般花色搭配不宜用对比强烈的颜色相配。如红、黄、蓝三腺色,各自的明度、纯度都很高,相配在一起,虽很鲜艳、明亮、但容易刺眼,应当在它们之间穿插一些复色的花材或绿叶,以起缓冲作用。

  d、不同花色相邻之间应互有穿与呼应,以免显得孤立和生硬。

  花色搭配重要的一点是以色彩相和为佳,和则生动、神气。具体搭配应根据插花的使用目的、环境的要求以及花材容器条件酌情组合。

 

 

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  插花花艺的一些技巧!

  插花中尺寸的确定

  花材与花器的比例要协调.一般来说,插花的高度(即主枝高)不要超过插花容器高度的1.5-2倍,容器高度的计算是瓶口直径加本身高度.在主枝高度确定后,第二主枝高为主枝高的2/3,第三主枝高为第二主枝高的1/2.在具体创作过程中凭经验目测就可以了.第二,第三主枝起着构图上的均衡作用,数量不限定,但大小,比例要协调.自然是插花花材与花器之间的比例的配合必须恰当,做到错落有致,疏密相间,避免露脚,缩头,蓬乱.规则式插花和抽象式插花好按黄金分割比例处理,也就是说,瓶高为3,花材高为5,总高为8,比例3:5:8就可以了.花束也可按这个比例包扎.

  苏州鲜花包装培训哪家便宜:插花花艺培训班

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常州鲜花花艺培训
课程级别入门级 培训周期1个月
培训时间电话咨询
咨询电话 400-656-1390
课程说明
课程级别 入门级
培训周期 1个月
上课时间 电话咨询
上课地址 昆山震川西路111号
课程简介

随着人们生活水平提高,现在逐渐流行的母亲节父亲节感恩节圣诞节214情人节7夕中国情人节;中秋节以及平时的生日都习惯了送1束鲜花作为祝福。中国每年人均消费鲜花30元,但是不足西方发达的1%,未来的市场潜力巨大,而且目前中国花店的覆盖率仍然不足,无法满足人们就近花的需求,比如西方发达每个生活区都会有一个花店。

◆理论内容:

1、插花基础入门;

2、鲜花的识别与保鲜;

3、花束的包扎;

4、小花篮及大型开业花篮的设计;

5、婚车设计;

6、胸花设计;

7、会议台花设计;

8、中式花束设计;

9、西式花束设计;

10、花店经营选址;

11、花店经营管理;

12,常用鲜花的寓意和花语。

◆开花店的条件:

1、熟练掌握插花技术

2、拥有1间合适的花店门面

3、稳定的鲜花材料供货渠道

4、一切为了顾客的经营服务态度

上元精神

        教育精神:优质教学 感恩奉献 教育兴国 立德树人
        服务精神:学员至上 热情服务 真诚沟通 有求必应
        业务精神:自动自发 结果导向 坚持不懈 永葆激情
        团队精神:尊重友爱 协作互助 勇于担当 兼容并包
        学习精神:空杯心态 日积跬步 学以致用 超越自我




上元发展

上元在线,是上元集团斥重资打造的在线教育平台。以互联网思维教学,营造上元独特的学习生态环境。建立云智能循环在线学习系统,细分子品牌包括上元在线、上元云课堂和云学酷


上元理想

        对企业 | 成为企业挚友,为企业提供的人才培训服务。
        对学员 | 成为学员的取之不尽,用之不竭的知识源头。
        对员工 | 使上元教育成为员工的骄傲、自豪的资本。



印象上元

  上元教育成立于2005年,总部位于苏州,是职业教育培训行业的领跑者。以品牌化运营模式和出色的办学能力发展成为强大的职业培训综合体,是华东区域颇具影响力的职业培训机构,更将成为中国职业培训学校的标杆。

  发展十余年来,已经先后在江苏的苏州、南京、无锡、常州、扬州、泰州、徐州、宿迁、浙江的杭州、宁波、金华、嘉兴、绍兴,安徽的芜湖、滁州、以及上海等地成立了分校,截止到2017年9月,上元教育的发展版图上已经有近60多所分校,未来还将继续发展壮大,到2019年,分校数量将达到100所以上。上元教育目前每年学员数量超120000人次,累计为社会培养各类人才达1200000人。在上元,有一群拼搏在前线,深耕职业培训市场,细作教学服务的风云校长和的老师。上元的宗旨就是专注学习效果的职业教育机构,做有态度的职业教育培训。



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课程内容以实际授课为准
  • 高中以下
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  • 升职加薪
  • 考证
  • 白天班
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昆山上元教育

上元教育集团成立于2005年,总部位于苏州,是一家全国性的连锁职业培训机构。它以集团连锁运营模式发展成为华东区域具有影响力的职业培训机构。旗下八大品牌,分别是上元会计、兴元设计、登元建工、思元外语、鑫元自动化、捷梯学历、上元职业资格、绿孔雀美术。 该学校开设的
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