马上又到了一年一度的国考报名阶段了，你们想不想成为一名公务员呢?我们来看看公务员工资与福利如何。

　　公务员待遇跟地区挂钩!

　　工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，重要的就是地域和行业差别。

　　再来看看公务员福利!

　　1、工时制度

　　公务员除法定节日外，每天工作8小时，每周工作40小时。法定节日分别是：新年，春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节(少数民族还有自己的节日)。

　　2、探亲制度

　　公务员工作满一年以上的，与配偶不住在一起，又不能在公休日团聚的，每年给予一方探亲一次，假期为30天;与父母都不住在一起的，又不能在公休日团聚的，未婚者原则上可每年给予一次，假期为20天，已婚者每四年给一次，假期为20天。

　　上述假期不包括路途时间

　　在规定的探亲假期和路程假期内，按本人标准工资发给工资。探望配偶和未婚者探望父母的，其往返路费，由所在单位负担;已婚者探望父母的往返路费，在本人标准工资30%以内的由本人处理，超出部分由所在单位负担。

　　3、年休制度

　　目前，参照《关于落实公务员(机关工作人员)年休工作的通知》规定：工作年限满1年不满5年的，休3天，工作年限满5年不满10年的，休7天;工作年限满10年不满20年的，休10天;工作年限满20年不满30年的，休15天;工作年限满30年及以上的，休20天。

　　4、产制度

　　女性公务员产为90天，其中包括产前休15天。难产者增加15天，多胎生育的，每多生一个婴儿，增加15天。

　　怀孕不满4个月流产，根据医生意见给15～30天，怀孕超过4个月以上流产的，可给予42天产。产假期间工资照发。

　　怀孕和分娩期间在本单位医疗机构或单位的医疗机构所用的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，由所在单位负担。产前检查时间算工作时间。

　　2017年公务员退休工资新规定及计算方法

　　2017公务员退休工资新规定

　　一、基本工资

　　办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

　　二、工龄工资

　　每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。

　　三、奖励工资

　　每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。

　　四、补助工资

　　1.车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十。

　　2.取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

　　3.出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病、事和规定的节日等，三年一调。

　　4.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10.按月发放，三年一调。

　　5地区差别补助，各地根据吉林中公教育实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。

　　五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

　　六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资x80%。三年一调。

　　公务员退休养老金领取计算方法是什么?

　　基础养老金+个人账户养老金;

　　基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;

　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

　　年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。

　　病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)

　　正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。