企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

　　进入21世纪，随着经济的飞速发展、改革开放的不断深化，企业出现了诸多不适应问题，其中企业员工素质不高问题尤为突出，包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等，一句话，就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。提高劳动者素质，提高企业的竞争能力，成为当务之急。借鉴国外的先进经验并结合我国的实际，可以得出一个结论：大力发展职业教育，开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施。开展员工培训，提高劳动者素质，首先应提高培训师的素质，因此，建立企业培训师制度对于做好培训工作，提高劳动者素质有着重要的意义。

　　培训市场上，参加培训的人越多，不管是培训师数量和质量，其要求便是越来越高。面向社会对人才需求旺盛的现状，我国培训师却呈人才紧缺状态，所以造成了培训师忙得不可开交。基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面，培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。据了解，培训师的薪酬一般都是按天算，一般的培训师可以赚到上千元，名培训师可以赚到上万元。

　　湖北企业培训师考试报名机构很多，一般机构没有申报资质，都是通过职业技能鉴定所报名的，所以个人培训和报名直接通过职业技能鉴定所报考要更好，不仅价格相对较低，而且也会高一点。湖北中恒世纪教育是湖北省人力资源和社会厅职业技能培训和鉴定考点之一，可以面向社会进行初级、中级、等不同等级的职业技能培训和鉴定，并由人力资源与社会部颁发相关的职业资格证书。在湖北属于前列，高、服务体系健全、价格合理，是很多教育培训机构合作优先考虑的单位，目前与全国各城市的三百余家教育培训机构有着合作关系。同时也接受个人报名和培训考试，针对个人报考难度大的问题，可以降低报考标准，越级报考!湖北中恒世纪教育为了方便学生报名，开通了报名通道，方便没有时间线下报名的学生，可以直接通过公众号报考。

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