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亚商MBA企业幸福与员工关系建设

[2013-07-27 10:09:27] 浏览量：644 来源：

深圳亚商在线（东莞）商学

员工关系，直接来说，就是员工与企业、员工与员工之间的关系。管理者既可以将员工看做能通过投资而获得回报的人力资源，也可以仅仅把员工看成是实现小化支出的一项成本。管理者如何看待员工在很大程度上决定了一间企业的员工关系，而员工关系则是企业发展潜力的一个重要影响因素。

能否建设好员工关系，在一定程度上决定了企业能否长远发展。员工关系建设，又或者称为员工关系管理，是一种企业和员工的沟通管理；这种沟通更多地是柔性的、激励性的以及非强制性的，通过这种沟通，企业希望提高员工的满意度，从而让企业的目标能够更好地被实现。

另一方面，幸福感是近年来中国的一个热词，无论在、社会还是企业层面上，人们都热衷于讨论这个词。幸福感渐渐成为GDP之外的一个关注点。在这个大环境下，企业幸福课应运而生。不同于一般的企业培训课程，企业幸福课关注在企业环境下如何理解与提高幸福感，这与员工关系建设中提高员工满意度的目的十分契合——因为生活满意度是幸福感的重要组成部分。而作为占了一个人1/3天的工作时间，员工能否在其中获得满足感，自然对生活满意度的高低有举足轻重的作用。笔者在这里抛砖引玉，为大家阐述企业幸福课为员工关系建设带来的积极关系，希望能让各位企业管理者有所启发。

助力员工认同企业文化

员工关系管理的起点，是让员工认同自己所在企业的企业文化。企业文化是指一个企业由其共有的价值观、仪式、符号、处事方式和信念等组成的、特有的文化形象。的企业文化可以成为塑造内部员工行为和关系的规范，是企业内部所有人共同遵守的价值观，对维系企业成员的统一性和凝聚力能够起到很大的作用。的企业通过良好的企业文化，与员工确立共同的愿景，引导员工通过企业目标的实现，继而导向个人目标的实现。因而，建设和完善企业员工关系管理体系的前提和基础，少不了员工对企业文化的认同。

企业幸福课在这方面能够做的，是提高企业文化与员工自身需求的契合程度。幸福是每个人的追求；如果企业文化当中包含了对个人幸福追求的认可，乃至将员工的个人幸福作为企业发展的目标之一，这无疑会大大提高员工对企业文化的认同程度。企业幸福课能够更新管理层的管理观念，协助管理层营造更具生产力的企业文化，关注员工的幸福感，将员工对幸福的追求转化为生产力。

活化员工人际关系

员工关系建设里一个重要的成分就是员工与员工彼此之间的关系。企业创建利于员工建立良好人际关系的环境，将能够提高员工的工作效率，减少部门内部、部门之间的内耗。

积极的人际关系是人获得持续的幸福的其中一个重要元素，企业幸福课关注积极的人际关系如何提高员工的幸福感，也关注如何在工作场所当中建立积极的人际关系。从这个角度来看，企业幸福课对于员工关系建设而言，有直接的助益。在企业幸福课中，员工可以学习实用的职场以及生活当中的人际沟通交流技巧，让自己场中和同事、和上司、和下属打交道时都得心应手。

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学费标准

EMBA面授班：38000元（RMB）远程班：17600元（RMB）
MBA面授班： 18800元（RMB）远程班：13600元（RMB）
含学费、教材、移动视频课程、证书等费用，不含考察、研讨、旅游、交通食宿等费用。
报名流程：报名材料包括：身份证复印件、名片2张、背书姓名的2寸彩照4张、公司文字简介、证明、职位证明或企业信、报名费2000元（包括在学费中），学校对报名申请表进行审核，通过后向学员发录取通知书；学员收到通知书后在规定时间内将学费交至分教中心财务处。

亚商MBA/EMBA面授课程的上课地址(学员可以就近选择上课地址)

东莞班：东莞松山湖创意生活城亚商同学会活动基地

深圳班：深圳市大学城图书馆（南山区西丽镇）

佛山班：佛山市禅城区银濠日酒店（四星）

中山班：中山职业技术学院

江苏省南京班：南京大学

另：网络教育（吉林大学），（中国人民国防信息学院（军自考），承认学历：高升专，专升科，可上学信网查询，学期1.5-2.5年。民办专本科:北京经济技术研修学院，郑州理工专修学院，苏州职工科技大学，一个月内拿文凭（找工作用学历选民办文凭）
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