公务员国考是我国选拔和录用公务员的重要渠道之一，每年都吸引着大量的应聘者参加。在选择职位时，考生需要了解不同职位之间的区别，以便更好地制定自己的备考和职业发展规划。

首先，根据招考范围的不同，公务员国考可以分为中央机关及其直属机构、省级及以下地方机关、公安机关、政法系统、农村工作部门等多个类别。每个类别下又有不同的岗位可供选择。以下是常见的一些职位分类：

1. 行政管理类：包括行政办公、人力资源、财务会计、统计分析等岗位。这些岗位主要负责组织协调各项行政事务，并提供相关支持与服务。

2. 专业技术类：包括教育、科研、医疗卫生等专业领域。这些岗位要求具备相应的专业知识和技能，承担相关领域内的管理和实践工作。

3. 经济金融类：包括经济管理、金融监管等岗位。这些岗位主要从事经济运行监测、政策研究和金融市场监管等工作，具有一定的经济学和金融学知识背景。

4. 法律事务类：包括法律顾问、法规制定与解释等岗位。这些岗位主要负责法律事务的处理和相关政策的制定，需要具备扎实的法律基础知识和解决问题的能力。

5. 外交事务类：包括外交官、国际合作与交流等岗位。这些岗位主要从事对外交涉、国际关系维护和外国人员管理等工作，需要具备较强的语言沟通能力和跨文化交流能力。

6. 农村工作类：包括农村发展、农业技术推广等岗位。这些岗位主要从事农村经济发展、农业科技推广和乡村治理等工作，需要具备相关领域的专业知识和实践经验。

不同职位之间存在着以下几个方面的区别：

1. 岗位职责：不同职位对应不同的工作内容和职责。例如，行政管理类需要组织协调各项行政事务；专业技术类需要具备相应的专业知识和技能；外交事务类需要从事对外交涉和国际关系维护等工作。

2. 任职资格：不同职位对应的任职资格也有所区别。例如，专业技术类需要具备相关专业背景和相关工作经验；法律事务类需要具备扎实的法律基础知识等。

3. 发展前景：不同职位的发展前景也有所差异。一些岗位在晋升空间和待遇方面较好，而另一些岗位则相对较为平稳。

4. 工作环境：不同职位的工作环境也存在差异。例如，行政管理类可能需要处理大量文件和办公室工作；而农村工作类则可能需要到农村地区进行实地调研和指导。

总之，公务员国考的职位选择是一个根据个人兴趣、专业背景和发展规划等因素综合考虑的过程。考生在选择时应结合自身条件和目标进行合理抉择，并制定相应的备考计划，以提高成功率和实现个人发展目标。