昨天早上面试了2位候选人，一个今年刚应届毕业的女孩子，另一个工作了12年的职场老江湖，同为硕士学历，结果你猜怎么着？

这个几乎0工作经验的女孩子过了，而那位12年工作经验的老江湖却【饮恨西北】。

对于这个女孩子，之前我说过，像这种工作经验比较浅的候选人，我们的考察重点一定都是基础，也就是理论知识居多，不会去苛求你有多丰富的项目经验、能解决多少实战问题。

核心考察点其实就是：编程语言八股文，常用容器的数据结构、JVM内存模型，volatile、synchronize关键字，如果再有一些实习经历就好了。

但是如果你是位有着丰富工作经验的职场老兵，那么考察点很可能就变成了：对使用过技术的实战总结、技术优劣势比对、性能优化实战、核心难点攻关、代表作品等等。

那么今天这篇文章，就来说说这两位候选人昨天面试的详细情况...

|位候选人我们的面试流程比较老套，一开始就是自我介绍，这个时候是面试官认真看你简历的时候，也是自己发挥总结与思考能力的时候。

这个时候你可千万不要以为面试官在低头看简历，没有注意到你说话的内容就敷衍了事，要知道很多面试官可贼着呢，你说的每一句话都有可能成为他后续提问的线索，因此务必重视。

这位同学在这个环节表现的还可以，表述时基本上可以做到重点突出、言简意赅，是我想要的。

重要的是她的计算机基础都还可以，基本的网络通讯原理、编程语言基础、数据库基础，常用算法都掌握的还行，满足我们对应届生的期待。

她还有一个比较明显的亮点就是，回答问题不疾不徐，面对掌握的比较好的知识点没有展露出急切想要表现的欲望（我面试过很多年纪小的候选人，很多都有这个毛病），而是很有条理的把知道的内容一条条通过1、2、3给列出来，给你感觉：嗯... 稳。

而面对自己不是特别熟悉的知识点，或者不是很确定的时，她也没有表现的支支吾吾、仓皇失措，而是通过现有已经掌握的知识点，去组织逻辑、现场分析，尽管给出的结果不一定对，但是这个思考过程，我觉得难能可贵，加分。

可能有小伙伴会有疑问说：你不是之前说在面试时，如果对于不知道的问题就直接回答不知道吗，怎么这次放松要求了呢？

肯定不是我放松要求哈，一般对于刚毕业的候选人，只要你不是一个满嘴跑火车、张口瞎扯淡的货，我一般会尽可能的给机会，更何况如果对方是一个表达逻辑清晰、说话语速平缓，能给人一种亲和力的应届生。

所以这里再一次给准备面试的小伙伴提个醒：面试过程中的语言表达能力、逻辑推理能力、以及心理素质是一项特别重要的技能。

|第二位候选人其实第二位候选人的简历我前晚上就提前仔细看了，我一般对这种年龄比较大的面试者都会很谨慎，提前看简历，做功课，在面试过程中也会尽可能地给予他们尊重。

这位老哥干了12年程序员、近40了，比我还大一些，现在还在通过投简历来找工作，而且是在当下这么恶劣的求职环境下，个中原因，我想是个明白人我想都能猜出个大概来，不免让人辛酸。

我其实很能理解他的不易，一把年纪了还出来面试，而面试官多半是比自己小的【后辈】，在面试时难免会被各种嫌弃与刁难，你说一把年纪的人了，每次面试都要被一群比你小的小年轻各种发问，要不是生活所迫，谁愿意这么干呢？不过辛酸归辛酸，职场永远是残酷的、不讲人情的，你有实力就能获得offer，如果没有，就只能惨遭淘汰。

摄像头一打开，画面中出现一个标准的程序员该有的头型——接近90%的地中海，我心想：这个形象太加分了，应该是我们要找的人吧。

可就在前一秒，我还在用一颗悲悯的心态在看待这位候选人，但后一秒他的表现就让我彻底地清醒了。

给他预定的岗位是后端架构或者开发，原以为这么丰富的履历，应该对各种常用的后端技术不能说如数家珍，至少应该理解深刻吧。

但是这位老哥从自我介绍开始就有点让人不舒服，整个面试过程给我大的感受就是：油腻、不真诚、答非所问。

他大的特点就是面对一个问题，几乎不从正面去回应你，而且几乎不思考，给人的感觉就是：我问他的那些问题，他心中早就有了。

只不过那些几乎都不是我想要的，关键他只要一张口就刹不住车，我也不知道为什么他有那么多可以说的，但是说出来的内容，全都是些没什么营养的【片汤话】，我尝试几次去打断他，都没有成功，也不知道是没听见呢？还是已经完全沉浸在自己的世界里出不来。

他的回答一大特点就是，很喜欢用一些大的概念，整个回答的过程也就是各种概念堆积的过程，完全不接地气，意思是：我就是不告诉你解决方案是什么，看你能不能识破我？

比如我问Elasticsearch跟HBASE同为数据库，你在项目使用时，会根据哪些方面的业务指标进行选型？上来就跟我说倒排索引，绕来绕去还是倒排索引，我问倒排索引的数据结构是什么时，就不知道了，你说不知道就不知道吧，还在绕，马上给你绕到另一个技术上面去了，然后不知道说了几句什么我听不懂的词，最后告诉我：对，就是这样的。

这一通回答直接就把我给整没脾气了，我说好吧，那咱下一个问题。

另外，这位老哥说话时特别喜欢用一些重复啰嗦的词汇：比如说、假如说、就是说、如果说...

我也不知道是因为紧张还是别的原因，几乎每句回答中都能准确地把这几个词给一个不落的加上，听的我的尴尬癌都犯了，一旁主持面试的小 姐姐也是连连摇头。

而当我问他取得的成绩时，他回答说在GitHub上开源了一个项目，很受欢迎，结果我一看，5年前提交的，目前为止一共才6个star，我真的忍不了了，咱能真诚一点吗，你是在欺负我不会看？

大概聊了20来分钟，我就结束了这场面试，说来也怪，明明我是面试官，但是在整个面试过程中，这位老哥却一直在试图反客为主、想掌控整个面试的主动，真的让人很不舒服。

面试结果，自然是没有通过，本来还想问问为什么上一家公司才呆不到一年就要离开，又一想还是算了，其实已经有了，没有必要再去揭一下别人的伤疤，不是我的做事风格。

|一点小感悟面试完后，我并没有像往常那样感觉到轻松，内心反而有种莫名的沉重，我在想，如果我现在失业了，也出去面试，表现是不是也会像上面那位老哥一样，给人一种满满的油腻感？

我不知道...

我只想告诉自己，作为打工人，作为程序员，技术一定是我的安身立命之本，不管到什么时候都不能丢，一定不要认为自己比别人多混了几年职场，多做过几个项目、带过几个团队就飘了，就以为自己是管理者，只需要说一些大而空的话就可以领导别人。

如果这么想，那被失业、被淘汰一定是早晚的事。

我想这位老哥一定也曾是一位意气风发、鲜衣怒马，追求技术突破的少年，但不知道为什么会成为现在这个样子，我一定不要那样。

谨以这段文字告诫自己，以及所有程序员小伙伴，切记一点：任何时候，吃饭的家伙不能丢。