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成为这四种程序员，需要具备三种能力

来源：

沈阳市和平区爱尚职业培训机构

发表于：2022-11-04 15:52:21 2次浏览

相关标签： JAVA培训沈阳JAVA培训

大厂裁员、企业缩招、小厂关门。

在后疫情时代，找工作似乎成了一件越来越难的事，互联网行业也同样受到冲击，什么样的程序员才能受到企业的青睐？

业务技术型

拥有业务能力的人才，该岗位只拥有单纯的技术能力难以胜任，需要程序员从后台走向前台，拥有一定的业务水平，懂得业务痛点，并且知道如何用技术能力解决业务痛点，了解上线的功能是否达到企业要求。

复合技术型

拥有综合能力，善于沟通和协调资源，懂得带团队，懂得向上管理，了解技术趋势，能更好的为业务赋能。

技术型

深入行业，在自己的领域有足够的专业度和熟识度，不只是简单的技术人员。

创造型

拥有较强的创造性，具备数字化能力。

现在的企业不是不再需要人，而是不需要只有单一能力只会coding而什么都做不了的人，上面四种都属于综合型人才，也是企业刚需人才，而成为这四种人才，则需要程序员具备三种能力。

01.协调、沟通的能力

很多时候程序员不仅需要能够编码，还要有团队协作能力，很多人觉得程序员，是个不需要和他人打交道，只需要埋头写代码的工作，也因为这个原因，不少社恐人士对程序员的相关岗位特别向往。

实际上，作为一个成熟的程序员，你除了要能改bug，让代码运行之外，还得拥有沟通、协调的能力，和产品经理沟通需求、让测试人员给你测试，让其他程序员协助进行代码审核，每一个环节都少不了沟通与协调。

02.主动学习的能力

在技术深度和宽度上的持续学习是一个成熟程序员所需要的核心能力，信息时代，互联网行业有着浩如烟海的知识量，而编程语言与框架也是层出不穷。

如果不了解前沿技术，在发展中就很容易落后于别人，而如果只是了解技术的皮毛而不深入，则无法做到技术的精进，难以成为行业的。

但是学习也不是盲目学，什么火学什么，什么流行学什么，还有试图把所有课程都学一遍的更是不符合实际，只有在了解自己领域的前提下，在该领域进行拉宽和拓深，有目的、有方向的学习，才能真正做到提升。

03.平衡心态的能力

有很多人，在没有踏入IT行业，只是想开始转行的时候就开始焦虑了，担心是不是35岁就找不到工作，担心现在受疫情影响，企业缩招，会找不到工作。

人的精力是有限的，焦虑一方面解决不了任何问题，另一方面还消耗了自己大量的时间和精力，对抗焦虑好的方法是具体，与其盲目焦虑不如花点时间学习、提升自己，不仅能对抗焦虑，更有利于自己在行业的发展。

360的创始人周鸿祎说程序员越老越吃香并非没有道理，很多人被网络舆论所带来的焦虑所裹挟，一直担心程序员是不是35岁之后就会被优化、被淘汰，觉得程序员是一个吃“青春饭”的行业，但是在提升能力与技术后，迈过所谓的35岁的这个槛或许没有想的那么难。

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