育婴师职业前景育婴师是对0岁至3岁婴幼儿生活照料、日常生活护理，配合早期教育，辅助家庭完成科学育儿工作的人员。我国每年的出生人口在2000万左右（虽然从2020年开始略有下滑），但是全国的育婴师需求量不低于500万，而目前持有育婴师资格证的专业人员仅有15万（朋友们睁大眼看哦），市场缺口造就了巨大的需求与行业机会，育婴师人才炙手可热。正是因此，育婴师也被誉为2021年起的黄金热门职业。

社会现状

育婴师数量供不应求：据机构新统计数据表明明：目前全国有8000多万0~3岁婴幼儿，其中生活在城市的不少于2000万。而我国的学前教育对象不包括0~3岁婴幼儿，３岁前的入托率也很低，90%以上的城市家庭需要聘请育婴师，其中49.8%的家庭需要聘请专业育婴师。按保守估算，社会需要近1000万名育婴师，但目前真正合格的高素质育婴师不足20万，市场缺口巨大，供不应求。

育婴师质量良莠不齐：育婴机构现有从业人员大多年龄偏大、文化素质低、专业技能差、法制意识淡薄，基本未经系统科学的育婴师培训，也不具备执业资格。从业人员整体素质较低，专业水平、业务能力、服务质量等难以满足服务对象的需求。

薪资待遇

育婴师职业收入比较高，根据市场需求评估，一般育婴师的薪酬如下：一般育婴员月收入在3000元左右；育婴员按市场需求确定其身价，平均每月赚4000-5000元的育婴师，有丰富经验的育婴师，月薪可达上万。不过，以上数据只供参考，薪资差异因地区而异。城市的工资肯定要高于其上方，三、四、五个小城市的工资也可能稍低。

社会政策

二胎政策开放之后，育婴师的需求也会大大提升。但是现在还有很多人对此不是很了解。现在父母对孩子的关注早已不只限于吃好、穿暖。但他们没有很多时间成为这方面的。他们迫切需要社会能够为他们提供而专业的帮助。现在很多婴幼儿领域内服务机构的从业人员主要来自幼教和医护两个专业，但不可避免的都有偏科现象，能力不综合。

因此，综上来看的话，育婴师就业前景是非常不错的，这一职业的从业人员有非常大的市场需求。