云南事业单位考试-事业单位休产假绩效工资还有吗

云南省2022年下半年事业单位考试笔试时间是2022年9月17日：08:30-10:00考 职业能力倾向测验，10:00-12:00考 综合应用能力，考试分为三个类别：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类），主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。事业单位的工作人员在领取每个月工资的时候，其中都会有一部分的绩效工资，但对于新入职的员工来讲，肯定是不太了解自己的绩效工资是如何计算的，还有作为我们职场⼥性有产假的时候⼯资也是可以领取的，那但是很多对于事业单位绩效⼯资怎么算？事业单位休产假绩效⼯资怎么算？

【事业单位休产假绩效工资怎么算】

⼀、绩效考核

是企业绩效管理中的⼀个环节，是指考核主体对照⼯作⽬标和绩效标准，采⽤科学的考核⽅式，评定员⼯的⼯作任务完成情况、员⼯的⼯作职责履⾏程度和员⼯的发展情况，并且将评定结果反馈给员⼯的过程。常见绩效考核⽅法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是⼀项系统⼯程。绩效考核是绩效管理过程中的⼀种⼿段。

⼆、事业单位休产假绩效⼯资怎么算

事业单位产假绩效⼯资应当照常发放。劳动者在法定休假⽇和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，⽤⼈单位应当依法⽀付⼯资。⼥职⼯⽣育享受不少于90天的产假。⽀付标准按本企业上年度职⼯⽉平均⼯资的标准⽀付，⼀般是由公司申领了，但是如果公司愿意⽀付的标准⼤于这个也可以。

三、事业编绩效⼯资怎么算

绩效⼯资=基础绩效+奖励绩效

基础绩效占绩效⼯资的70%奖励绩效占30%

职⼯个⼈基础绩效⽉标准额是根据标准来的，⽐如管理岗科员是1740，办事员1620等，管理岗、技术职称岗位、⼯勤技能岗位，不同级别有各⾃的标准。

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