2022成都考人力资源管理师证考试基础内容多吗?

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我们要想考到一本人力资源管理师证书就需要*考试。

考试分2个部分：

1、理论考试;

2、实操考试。

人力资源管理师基础内容：

一、简述企业战略控制的特点、要素与方法?

答:1、企业战略控制的特点:

(1)战略控制系统是开放系统(2)战略控制的标准是企业的总标准

2、企业战略控制的要素:

(1)战略评价标准(2)实际成效(3)绩效评价

3、企业战略控制的方法:

(1)事前控制(2)事中控制(3)事后控制

二、决策科学化的要求与确定性决策的方法?

答:1、决策科学化的要求:

(1)合理的决策标准(2)有效的信息系统

(3)系统的决策观念(4)科学的决策程序(5)决策方法科学化

2、确定决策的方法:

(1)量本立分析法(2)线性规划(3)微分法

三、不确定性决策方法有哪几种?

答:(1)悲观决策标准(2)乐观系数的决策标准(3)中庸决策标准

(4)较小后悔决策标准(5)同等概率标准

四、现代企业计划职能与制定原则和编制经营计划的方法?

答:1、现代企业计划职能的作用:

(1)使决策目标具体化(2)有利于企业的工作效率(3)为控制提供标准

2、现代企业计划的原则:

(1)可行性与创造性相结合的原则(2)短期计划和长期计划相结合的原则

(3)稳定与灵活性的计划相结合的原则

3、编制经营计划的方法?

(1)滚动计划(2)综合法

(3)PDCA循环法{计划(plan)\执行(do)、检查(check)\处理(action)}

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