建造师含金量大涨！住建部：技术负责人必须为注册建造师
2022年一级建造师考试时间：11月19-20号。 预计报名时间为：2022年8月。 2021年由于疫情原因有部分省市停考，所以2022年的报考人数更多，这样一来考试难度也会加大，加上一建考试本身难度就比较大，2022年一建考试竞争必然激烈。 1、一建证书升值 今年，住建部发布关于《建筑业企业资质标准（征求意见稿）》等4项资质标准公开征求意见的通知。 此前网传建造师人数将会大大减少，目前来看，建造师数量变化不是特别大，变化大的是，标准新增“技术负责人必须为一级或二级注册建造师且有工程业绩”，原来有职称就可以，现在必须得有证书和业绩了。 因此接下来，有良好业绩的建造师身价会大涨。 施工总承包甲级新旧对比-人员要求 1、最大的变化：13类工程都要求技术负责人必须具有本类别专业的一级注册建造师，且完成主持过至少1项本类别的工程业绩。 2、原一级资质要求技术负责人必须具有相关高级职称，新的甲级资质取消了对高级职称的要求。 施工总承包乙级新旧对比-人员要求 1、13个专业类别都要求技术负责人必须具有本类别专业的一级或二级注册建造师，且完成主持过至少1项本类别的工程业绩。 2、原二、三级资质要求技术负责人必须具有职称或者建造师执业资格（有些只要求有职称），乙级资质取消了对职称的要求。 3、取消了职称人数、技工人数的要求。 专业承包甲级新旧对比-人员要求 1、技术负责人必须具有本类别专业的一级注册建造师，且完成主持过至少1项本类别的工程业绩。 2、原一级资质要求技术负责人必须具有相关高级职称或建造师（有些只要求有职称），甲级资质取消了对职称的要求。 3、需要一级注册建造师5人以上。 专业承包乙级新旧对比-人员要求 1、乙级要求技术负责人必须具有本类别专业的一级或二级注册建造师，且完成主持过至少1项本类别的工程业绩。 2、乙级资质建造师人数均要求3人以上，基本与原三级相同（古建筑增加1人；公路减少2人；铁路电务和港口与航道减少1人；核工程减少3人）。 3、原二、三级资质要求技术负责人必须具有职称或者建造师执业资格（有些只要求有职称），乙级资质取消了对职称的要求。 4、取消了职称人数、技工人数的要求。 乙级资质承接的工程范围基本与原二级资质相同。 2、一建证书的福利 现在更多建筑企业认识到建造师的重要性了，福利待遇大大提升。 图片来源：网络 考证通过一建市政、建筑、水利，一次性奖励50000元，每月补贴3000元。 考证通过一建公路、铁路，一次性奖励30000元，每月补贴1000元。 增项通过再对应专业奖励10000元、30000元，每月补贴500元。 这待遇在央企中算是比较高的了。 另外还有早几年其他单位考过一建的福利！一家安徽公司的红tou文jian冲上了建工人的热搜！ 内容是：关于鼓励员工考取相关职业资格证书的通知。大致意思是鼓励员工考证。考取一建和安全B证，且完成注册的，每年奖励7万元；考取二建证书和安全B证，完成注册的每年奖励5万元。 注意，是每年哦！看到这，真的羡慕了，不禁想替广大网友问一句：还招人不？ 除了安徽的这一家公司，此前还有一些公司为了鼓励员工考证，奖励也是非常丰厚的：每月补助800元-3500元不等，也就是说单单一年的奖励就可高达42000元。 每年电子证书、纸质证书出来后，都会掀起一波技能补贴申领高峰。 此前也有很多公司奖励员工报考建造师考试： 广东某建设集团有限公司的奖励就更厉害了： 一级注册建造师考后一次性奖励30000元，每月还有月补贴3500元-6500元不等；
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