对于很多之前没有参加过面试的人来说，他们对面试的流程和内容都非常的陌生，不知道该如何去做，这会影响到面试中的正常发挥。那么一般来说公司面试的流程是什么样的呢？

一、面试准备

公司会给你打通知面试后，你需要准备一至两份简历，准备简历会比不准备简历的给面试官留下更好、更深的印象，面试成功率会更高。

二、开场寒暄

一般来讲，刚开始面试的时候面试官会先问问一些问题，比如说你到我们公司会坐车困难吗？这个时候很多的面试者会觉得面试官是不是在考验我，其实这只是一般的寒暄，因为有些人会紧张，所以面试官会先聊聊天寒暄一下，让面试者放松，一般会有1—2分钟。

三、公司简介

寒暄之后，面试官一般会将公司的基本情况跟面试者进行讲解，讲讲公司基本情况如何，讲讲公司要招哪些人，这个时候我们耐心听面试官讲就可以了，不要插嘴。

四、面试流程介绍

经过上面两步之后，面试官会告诉你，这一次的面试流程会是怎么样的，让你心里有数然后也让你可以放松下来不至于太过紧张。而且有的面试是不止一轮的，这样也会给你相对应的时间安排。

五、针对简历进行提问

进入这一步后面试官会先看你的简历，然后根据简历上的问题进行提问，提问分两种一种是将简历上的问题粗略的都提问一遍，一种是选择简历上的重点问题仔细提问，比如社会经历，实践经历等等，所以我们要注意不能在我们简历中过分夸大事实，不然很容易被揭穿。

六、试探性提问

经过简历提问环节后，面试官会提出一些棘手的问题或者比较敏感的话题，这些话题基本与业务有关，面试官会从这些问题当众来判断你的理解能力，说话能力，看你表达是否流畅，业务能力逻辑思维能力，看你逻辑是否清晰等等。

七、轻松的话题

最后面试官会从简历中选择一个轻松的话题，比如和你聊一聊你的外语水平，聊一聊你的兴趣爱好，聊一聊你对未来的打算，面试官想从这些谈话中看看你的人际交往能力如何。所以轻松的话题也不能随意回答。

八、向面试官提问

最后一步，面试官会给机会让面试者提问，出于礼貌我们至少要提一个问题，如果你一言不发那么面试官会认为你对公司不敢兴趣不然为什么一个问题都不想问呢？要么是觉得你这个人反应比较慢，问问题都问不出来，所以我们最后一步不能沉默。我们可以把他当做普通的聊天，不要紧张，内容方面围绕着“这份工作是否适合我”这个中心点。

不同的公司面试的流程都是不一样的，可能会省略一些流程，也可能会加一些流程，大致上的流程就是上面这几条了，希望面试的朋友们都能得到一个满意的工作。

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