南京人力资源二级培训

来源：

南京百创教育培训中心

发表于：2022-03-03 10:43:13

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　　人力资源管理师二级书是含金量较高的书，一般从学员都是在企业从事多年人力资源管理工作的主管级人员，其书本身代表了从业者具有了人力资源的行业较高能力。持有人力资源管理师二级书的人员，一般的收入平均在6-10万之间，十万以上比比皆是。在上海等地区，将二级人力资源管理师等同于中级职称，其含金量和地位可见一斑。
　　二级管理师报考条件：（具备以下条件之一者）
　　1、取得大学本科学历书后，连续从事本职业工作5年以上；
　　2、取得硕士研究生及以上学历书后，连续从事本职业工作2年以上；
　　3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格书后，连续从事本职业工作4年以上；
　　4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业书。
　　教学：
　　系统讲解企业人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识，以及理论知识，最终通过考试。
　　师资介绍：
　　经过10年的发展，百创组建起一支由“高校+行业精英+学者+主考官”等组成的豪华师资团队。他们具有深厚的理论功底，具有丰富的教学经验，诲人不倦的精神感动了一届届学员！
　　使用教材：
　　《企业人力资源管理师二级》《企业人力资源管理师基础知识》《职业标准》
　　课程特色：
　　1、多年办学经验，师资雄厚、资料，历年高达95%，位居省内同行前列。
　　2、一张听课在手，可多个上课点重复听课，保百创的所有学员一次性考过。
　　3、常年招生，滚动开班，基础不牢或拉下课程，可跟着新开班级从头学起！
　　4、授课。每门课均由具有多年人力资源从业资格考前辅导班教学经验的教师任课。
　　5、紧扣考试重点和考点。针对无任何基础人员，教学通俗易懂，高。为班学员能顺利通过考试，提供专门的在线咨询，提供完善的培训跟踪服务体系，保教学质量。