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年底找工作不必“头秃”,IT技术人才缺口将持续扩大!

[2021-11-26 10:08:05] 浏览量:22 来源:

北大青鸟贵阳校区

距离2021年结束只剩最后一个季度~

应届毕业生,未来打工人。你是不是正在求职道路上“披荆斩棘”呢?


特殊的2020年,给每个人都带来了新的生活变化,尤其是大家场的打拼和奋斗。后疫情时期,各行各业仍面临各方压力。时下,年底的“求职军团”,也正在奋力拼搏,希望能够早日找到理想工作。



不过,今年求职的小伙伴都集中在哪一个行业寻找新的发展机会呢?

由BOSS直聘发布的《2020年Q3人才吸引力报告》显示,以刚刚结束的第三季度为例,人才吸引力指数前十行业中,IT、互联网行业名列、第二的位置!




IT行业如此大受欢迎,和行业中的高薪岗位密切相连。在2020年第三季度平均月薪高的行业榜中,互联网/IT行业也以9810元位居榜!




除此之外,其实IT、互联网行业已经成了具发展前景的职业选择。



1技术类人才依旧紧俏

据有关数据统计,未来5年,新职业人才需求规模庞大,预计云计算工程技术人员近150万、物联网安装调试员近500万、无人机驾驶员近100万、人工智能人才近500万、工业机器人系统操作员和运维员均达到125万,数字化管理师从业人员已超过200万,人才缺口近千万。



在数字经济时代,以及未来的人工智能时代,专业、高技术的程序员,依旧紧俏,特别是专业的程序员。



2IT产业的人才缺口将继续扩大

目前我国信息领域的教育基础相对薄弱,培养的高端人才根本不能满足市场需求。尽管在新公布的高校新增专业名单中,有32所高校成为第二批成功申请“数据科学与大数据技术”本科新专业的高校,加上第一批的3所,共有35所获批,但教育相对市场需求还是有一定的滞后性。



3结构性人才过剩和缺失都将存在

未来,各类人才将泥沙俱下,结构性人才过剩和缺失都将存在。随着科技的发展,越来越多的低水平程序操作会被机器取代,需要低数量的高水平技术人才,如果没有扎实的本领,未来也将迎来残酷的人才市场洗牌。




4大数据、新媒体等领域出现高薪人才

中国实体经济特别是制造业领域,行业工资水平涨幅缓慢,实体经济发展也增速缓慢,部分行业出现下滑,员工工资不见增长甚至下滑。

行业结构调整和转型,也需要越来越多的有国际视野和有跨界能力的人才,比如工业大数据、医疗大数据、新媒体等领域。


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企业在中,尤为重视求职者所掌握的技能是否是否与岗位相匹配。专业技术与岗位要求相符合,是我们拿到“面试通关证”的一大关键。

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