形象设计是个很大是范畴，好像了解一些穿搭是懂了形象设计，了解一些色彩是懂了形象设计，到底作为一个合格的形象设计师需要具备哪些能力呢？

形象设计师——时尚与生活衔接的灵魂师

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一名出色的形象设计师，必须拥有强大的综合能力。因为只有这样才能获得客户的认可。而简简单单的“综合能力”这4个字，却囊括了太多的内容。今天就来讨论一下，一名优秀的形象设计师应该拥有哪些能力，才能在现实生活中为客户进行恰当好处的服务和天衣无缝的设计？

水：代表柔和，流动——诊断能力

诊断能力是基于传统的色彩诊断、风格诊断的有效结合，在形象设计的实际操作中不断的被实践、提升甚至改造。

然后随着行业的发展，诊断能力中的“形象诊断”和“形象设计”，像同卵之子一样慢慢地分离出来。行业内常常把“形象诊断”和“形象设计”混为一体，实际上他们之间却是有很大的区别。

形象诊断如同医生看病，望闻问切，然后给出药方对症下药。形象设计则不一样。设计的领域具备创新性，除了根据诊断来制定一套可行的方案，也需要在色彩和风格的基础上要有所创新的改动。

诊断的范围很广，包括：发质诊断（发型师），脸型五官诊断（化妆师和面相师），皮肤诊断（美容师），身材诊断（量身师和身形测试），营养诊断（营养师）和基本心理状况诊断（心理师）；无论是从哪种角度诊断，我们将形象诊断分为三个：外在形象诊断、内在形象诊断、心理形象诊断。通过对人从头到脚，从内到外的诊断，真正了解客户是怎样的一个现状，才能进行下一步的过程！

土：代表承载，接纳——沟通能力

沟通也是形象设计的基本功，甚至可以说所有的形象设计，都是建立在良好的沟通基础之上完成的。

一方面，跟客户沟通，可以让客户更加清晰、全面的了解自己本身的特质，并且可以让形象设计师与客户之间产生对彼此的信任。在这种良好的氛围下，可以让形象设计师拥有更为从容、精准的发挥；

另一方面，跟相关行业人员的沟通，例如发型师、化妆师、导购、陈列师、美容师，甚至两性专家、心理学家等等。一名形象设计师自身的能力总是有限的，所以必须需要沟通和借助外在的力量。只有链接好相关行业，才能真正地为客户服务。

木：代表生机，萌发——设计能力

除了前面的诊断能力和沟通能力，形象设计师的核心部分（也是最难的一部分），就是形象设计能力了。

在这里，真正能称之为“形象设计师”的人其实并不多。这和任何设计的原理一样，定位很重要。所有的铺垫都要围绕“形象设计”这个核心进行。既要符合客户的需要，还要综合考虑整体风格设计和色彩设计，细致点可以具体到发型、妆容、服饰设计、甚至形体训练、声音训练、礼仪训练、慢节奏和快节奏。对整体的掌控力直接决定设计能力的级别。

形象设计设计的最大难点在于：在挑战和妥协中平衡，挑战人的习惯、思维、固有模式，在不断的协商磨合中打造出最适合客户的形象。

火：代表消耗，爆发——实操能力

当设计方案出来后，要具体怎样去实际操作。包括由谁去实操？怎样的流程安排？会出现什么样的问题？就像服装设计师设计服装一样，不是所有的服饰都受人喜欢，客户的形象在不断地改变，方案也要不断地调整，但要做到风格不变，表现方式不停在变。一个真正的形象设计师在实操环节如果能成就一个人的风格，必定能帮助转变生活的运气。

改变，从形象开始。