高职扩招政策今年结束你知道吗？
高职扩招，是党中央、国务院高度重视高职扩招作业，主要是针对工作教育改革开展的严重机会，将对我国教育开展发生严重影响，一般都是指高职院校实施的扩招，正常来说也是归于扩招类别的，而在2019年的高职院校实施的扩招人数现已高达100万人。
一般来说高职院校的扩招对象主要都是如应届一般高中结业生、中职结业生、社会考生（农人工、下岗职工、退役军人、新式工作农人等），而高职扩招的政策主要是实施“宽进严出”的培育形式，要降低高职入学的门槛，但是不能降低入学门槛而导致教学质量降低，然后高职院校办学必定进入“宽进严出”阶段。
高职扩招的利害，如下：
利处：比方进步国民素质、提高学历、进步高中升学率，再者便是高职扩招可以推延学生初度工作时刻，以及缓解商场的工作压力，因为年纪较小，然后全体法令以及各种体系并不是十分完成，所以扩招其实也是增加人们对教育的出资和消费,也增加了教育从业人员,带动了教育相关行业的开展等等。
会议指出，根据中央经济工作会议和《-工作报告》部署，就业优先政策是宏观经济政策的重要组成部分。今年保持经济运行在合理区间，就要实现比较充分的就业。稳就业是“六稳”的首要任务。
实施大规模职业技能培训和高职扩招，既是保持就业稳定、缓解就业结构性矛盾的关键举措，也是经济转型升级和高质量发展的重要支撑。
会议确定了实施今年《-工作报告》提出的职业技能提升行动的具体措施：
一是大规模开展职业技能培训，今年培训1500万人次以上，三年内培训5000万人次以上。培训重点面向职工，兼顾就业重点群体和贫困劳动力。支持帮助企业特别是小微企业开展职工技能培训和困难企业职工转岗培训。加大高危行业从业人员安全技能培训力度。
二是从失业保险基金结余中拿出1000亿元，设立专项账户，统筹用于职业技能提升行动。强化资金监管和使用情况公开，对以虚假培训等套取、骗取资金的依法严惩。
三是支持地方调整完善职业培训补贴政策，符合条件的劳动者均可参加培训并获得补贴。
四是深化“放管服”改革，推动职业院校扩大培训规模，支持企业、社会培训机构开展技能培训，民办机构在-购买服务等方面与公办同类机构享受同等待遇。加强培训质量监管，提高培训针对性实效性。
会议讨论通过了落实《-工作报告》提出的今年高职扩招100万人任务的方案。主要内容包括：
一是高职扩招重点布局在优质高职院校、发展急需和民生领域紧缺专业、贫困地区。加大东部地区院校向中西部地区招生。对退役军人、下岗失业人员、农民工、新型职业农民等单列招生计划。取消高职招收中职毕业生比例限制，在学前教育、护理、家政、养老、现代服务业等领域扩大中高职贯通培养招生规模。
二是今年高考前组织一次高职扩招补报名，主要面向普通高中和中职毕业生、退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民等。10月份面向今年退役军人再增加一次报名。允许符合条件的往届中职毕业生参加高职招生。
三是扩招以高职院校单独考试为主，各地可在高考前、后合理安排考试时间。对退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民可免予文化素质考试，由学校组织相关职业适应性测试或技能测试。
四是落实《国家职业教育改革实施方案》，采取弹性学制和灵活多元教学模式，保证培养质量。加快学历证书和职业技能等级证书互通衔接，推动高职毕业生在落户、就业、晋升等方面与普通高校毕业生享受同等待遇，为-多青年凭一技之长实现人生价值提供舞台。
