东软java实训课程体系

　　东软基于20余年的产业经验，在多年培养自身员工的能力培养体系上，针对广大大学生及大学后群体，创建了以能力提升为核心的人才培养模 式，采用阶段化、项目驱动、线上辅助线下的教学模式，重点关注学员如何跨入软件行业、如何解决实际工作中遇到的问题、以及综合素质等多方面能力提升。

　　培养方向JAVA申请条件

　　1、应、往届专科及以上学历，对软件开发有浓厚的兴趣;

　　2、计算机及其相关专业、英语四级通过或有一定的日语基础者优先;

　　3、具备良好的团队合作精神和沟通表达能力。

　　东软人才实训中心实训周期：4个月

　　培养目标

　　1、掌握编程思想、Java语言、关系型数据库基础，具备使用Java进行桌面应用程序开发的能力;

　　2、掌握Servlet、Jsp、js等技术，具备使用相关技术进行web应用程序开发的能力;

　　3、掌握Struts、Hibernate等开源框架，具备在项目中能够熟练使用的能力;

　　4、掌握Spring等开源框架，具备在项目中能够熟练使用的能力;

　　5、掌握0racle SQL、0racle PL/SQL数据库开发，具备在项目中能够熟练使用的能力。

　　培训特色

　　1、报名即免费赠送部分课程同周期在线学习权限。

　　2、独特的教学方式，量化、图形化等各种教学方式的结合，使学生对知识的掌握更加容易。

　　3、FY16年东软实训方案中进一步加大编码的力度，通过面授+编程强化+项目实战过程，把学习知识、训练技能、培养能力贯穿于整个教学过程之中，实训结束后，每个学生编码量约13000行。

　　4、项目驱动实训，整个实训过程围绕3-4个项目进行。

　　5、实训项目管理参照CMMI5级进行项目管理，项目过程中全程角色模拟关键里程碑控制。东软实训就业成果展示东软实训每年为东软和其他优秀企业培养人才数千名。

      截至目前，东软实训已经与全国500余家企业有深度的合作关系，每年推荐2000多名学生实现就业。就业企业包括东软集团、上海通用汽车，埃森哲、惠普、戴尔、简柏特、中国移动、中国联通、中国电信、LG电子、京滨电子、沈阳新松机器人、斯沃电子、晨讯科技、杭州东忠科技、赛乐得、亚信联创、清新视界、华晨宝马、百度、招商银行、中铁九局、本钢、大连亿达集团、浦发银行、大连英极软件、大连智通科技、北京天元等。