Android软件开发人才需求旺盛

近年来，移动互联网发展势头大猛，需要大量的专业开发人才。Android手机是目前中国使用率多的手机，依靠强大的用户群体，也让不少Android开发者着实赚到了一把。于是，许多人都开始注意到了这个技术，想从事这个行业。由于目前Android技术更新较快，无论是相关书籍、培训、还是大学教育，都处于初级阶段，因此Android开发人才短期内仍是供不应求。

从今年阿里巴巴公布的“双十一”数据可以看出，移动端成交比例已远远高于pc端，这标志着，互联网的竞争战火从PC端烧向移动端，移动端将成为竞争的主要战场，移动互联网也将成为未来发展的主要趋势。

据职业分析说，由于目前Android技术较新，无论是相关书籍、培训还是大学教育，都处于初级阶段，因此Android人才短期将供不应求。从长期来看，随着各种移动应用和手机游戏等内容需求日益增加，也将激励大中小型手机应用开发商加大对Android应用的开发力度，因此Android人才的就业前景也非常广泛。

Android开发人才薪资待遇高，企业抢着要

物以稀为贵，在Android工程师中，月薪在“5000-8000元”和“10000-12000元”的工程师所占的比例大，分别是40%和34%，占总参与调研人数的绝大部分(74%)，月薪“10000-12000”的占11%，其它高薪以及低薪所占比例均较小。可以看出，嵌入式从业人员薪资待遇比他行业高出许多，一般从刚入行到工作一两年左右，薪资就可以达到5000-8000元/月之间，而具备多年工作经验的嵌入式开发工程师月薪则可达到15000到20000元/月。

怎样拥有Android开发技能？在对各大企业的Android工程师进行调查后发现，95%是通过参加Android应用开发培训，仅5%是通过其他方式，如自学，和他人传授。大连android培训机构的老师表示，自学的成功率是极低的，且要浪费很多时间，参加Android开发培训是很多朋友易接受的，也是明智的。

4个月高考冲刺，练就真功夫 多数月入过万

大连蓝鸥android培训机构严进严出的管理机制贯穿于整个培训。在培训中，学员有四次考试，老师有四次。考试是老师对学员的严格管理，是考核技术知识掌握的熟练程度；是学员对老师的阶段评价，是教学质量得以提升的。学员只有通过考核，方可进入下一阶段学习，考核不通过者予以留级，三次不合格将予以劝退处理；老师本着对学员负责的态度，全程跟班，与学员作息时间同步，把握每个学员的学习状态。大连蓝鸥android培训机构并给学员配有专业的职业素养课和就业指导课，保证教学就业质量。

截止2015年5月，蓝鸥学员平均就业薪资达到8500元,多数城市就业学员月入过万。作为中国移动互联网行业领军品牌，蓝鸥科技创造了移动互联网研发培训界的奇迹，建立了良好的口碑和美誉度，高口碑率达到90%，平均口碑率超过80%。

入学签订就业协议，高薪就业

如今蓝鸥科技已经与1000多家企业和700多所高等院校展开合作；并在苹果App Store和谷歌商店上线1000多款热门游戏和应用。累计为腾讯、百度、新浪、阿里巴巴、网易、京东、360、凤凰网、用友、神州数码、乐视、人人网、开心网、去哪儿网、高德地图、中关村在线、58同城、汽车之家、陌陌科技、搜狐畅游、触控科技、中软国际、胡莱游戏、联众游戏等知名企业输送了8000多名开发工程师。与企业的紧密合作，让蓝鸥学员保持了行业的高薪就业率。

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