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人力资源管理师的报考流程

[2015-10-11 10:48:27] 浏览量：58 来源：

力保培训中心

行业前景

当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，企业人力资源管理师已成为职场上的热门职业，在一些新型企业和大型企业集团里，HR 管理已经并正在取代传统的劳动管理，HR 管理职位的量也一直呈上升势头，据有关介绍，人力资源管理师是少数几个行情持续看涨的职业之一。

就业方向

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，以专员、经理或总监身份从事、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、人力资源规划等工作。

力保教育企业人力资源管理师——3个月HR学习相当于您3年工作经验

人力资源管理师是指从事人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

成都力保培训学校人力资源管理师专业，专注于人力资源管理师培训学习、课程开发。对于这样一门内涵丰富、外延多样的热门学科，力保教育凝心聚力，融合德、专、细、柔、精多重要素，形成常态发展、多元发展、特色发展的力保人力资源管理师培训课程和师资体系。

完美课程体系

1、力保人力资源管理师考证课程

基础知识串讲、人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、复习冲刺

2、力保人力资源管理师专业实务课程

基础知识详解、人力资源六大模块实务课、主管提升课程

3、力保人力资源管理师综合技能提升课程

心理学技术在人力资源管理中的应用

企业人力资源管理师师培训

培训形式：面授—周六、周日全天上课

远程—随时可报名学习

培训目标：考试通过+能力提升+就业保证+增值服务

1、考试通过—在力保，考试比您想象的简单!

2、能力提升—力保拥有完善的课程体系。经过我们的系统培训，即使您是零基础的学员，也能够完全独立胜任相关工作。工作中可能遇到的问题在我们的实务课程中是能够找到解决方案的。

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