云南2021年新途径教育公务员面试培训班
知豆教育
发表于：2021-04-30 16:56:06“我面试就是看完题后突然间大脑一片空白”、“我心里明白这是怎么回事，但就是说不出来”诸如此类的面试问题不知道正在备考的你有没有遇到过，不少考生有这样的担忧，即便日常练习时已经非常不错。到底如何克服这些面试难点呢?云南2021年新途径教育公务员面试培训班如下：
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张老师 15287120903
面试技巧：结构化小组中的点评与回应
在公务员面试考试中，结构化小组考试是众多考生觉得难度较大的一种考试形式。结构化小组目前主要应用于税务局考试中，拥有着考试考点、观察要素多面、考生相互参与的特点。除了常规的答题操作，与其他考试形式不同的是，结构化小组还有点评和回应两个环节，而这两个环节又是能展现考生的综合素质。
首先，点评需要“稳、准、狠”。所谓“稳”，意思是指点评的态度要沉稳。虽然在考场上大家互相是竞争对手，但是出现在同一维度的答题空间内，“竞争对手”外又包裹着一层“相互合作”的外衣。因此，点评不是挑刺，更不是嘲笑。我们在点评的时候既要有诚恳的肯定也要客观地指出不足，甚至在语言表达上保持一定的谦逊，抱着商榷的态度;所谓“准”指的是点评内容要一针见血，不要过度啰嗦。在实战中，很多考生为了表达自己的观点而过度阐释分析，但到头来不仅被点评的人没有听懂，连考官也一头雾水。因此我们在点评的时候，可以适当使用概括局、主旨句以及序数词，并且针对第几题的什么方面指出问题;所谓“狠”，自然说的就是点评内容要有价值，让对方“哑口无言”。不同的题型，点评的内容也不尽相同。例如，在税务局考试中，漫画为题。那么在漫画题目中，我们可以考虑对方寓意得出的逻辑性是否通畅、是否迎合题干信息结合社会现象分析、又是否提出的建议有可行性等等......这些都建立在理解题目以及大量练习的基础上。
其次，回应需要“高、精、尖”。所谓“高”，指的是回应的内容要有一定的高度。面对他人提出的问题，在短时间内回答是需要技巧的。一方面抓住对方的提问核心，另一方面也要让考官信服。这就要求我们的回应不仅要针对提问的问题作出解释，更重要的是升华与补充;所谓“精”，意思是说回应的态度要“精明”，回应的内容是“精华”。在实战中，我们要回应两个甚至是三个考生的提问，自然会遇到重复的问题。
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