人力资源师

人力资源管理师培训

1、辅导目标 严格按照劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员职业标准》的要求进行辅导，掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，最终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试取得职业资格证书。

2、适用对象 企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。

3、报考条件

（1）、助理人力资源管理师（职业资格3级）班 （符合下列条件之1者） 1、取得管理员证书 + 3年工作经验 2、本科学位（含同等学历） 3、专科学位＋3年工作经验 4、高中或中专学位＋6年工作经验

（2）、人力资源管理师（职业资格2级）班（符合下列条件之1者） 1、取得助理师证书 + 4年工作经验 2、硕士学位 + 2年工作经验 3、本科学位 + 5年工作经验 4、中专以上学位 + 13年工作经验

（3）、人力资源管理师（职业资格1级）（符合下列条件之1者） 1、取得人力资源管理师资格（2级）+3年本职业工作经验 2、本科学历 + 9 年本职业工作经验 3、硕士学位 + 6年本职业工作经验 4、博士学位 + 3年本职业工作经验

4、授课及考试时间 学习时间为3-5个月，学习结束后由烟台培训中心统1组织报名参加全国职业资格鉴定考试。考试时间分别为每年的5月、11月。

5、课程设置 :精讲班+考题解析版+内部资料班

6、师资特色人力资源和社会保障部资格认证讲师，均参与全国职业资格标准制定和教材编写，长期从事人力资源管理职业资格考试培训的师资，应试较高的。

7、报名程序 1、填写全国统1的《职业资格鉴定报名表》 2、提供以下资历证明： 1)学历证书、身份证原件审验及复印件各1份。 2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明。 3)交正面免冠近照2寸3张，1寸2张（背面注明姓名）。

8、证书： 学习结束后，由烟威培训中心统1组织报名参加全国职业资格鉴定考试。成绩合格者可获得由人力资源和社会保障部核发《职业资格证书》。