双流哪里可以报考人力资源管理师？
成都浩诚职业技能培训学校
发表于：2021-04-08 09:18:11企业人力资源管理师基础知识：
1劳动资源的稀缺性属性：
a)：相对于社会和个人的无线需要和愿望而言相对于稀缺。
b)：具有的属性
c)：在市场经济中，本质表现是消费劳动资源的支付能力，支付手段的稀缺性。
2 市场运作的主体是 企业和个人 。企业：追求目标是 利润的大化。个人：追求的 目标是效用大化，
3 就业量与工资的决定是劳动市场的基本功能。
4 劳动经济学研究方法是：实证研究和 规范研究
5障碍包括 :信息障碍， 体制障碍， 市场缺陷。
6劳动力供给：指在一定市场工资率下，决策主体愿意并且能够提供劳动时间。
7经济周期：指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替
8 劳动力市场： 狭义 的劳动力市场是 广义的劳动力市场交换关系的外在表现，是实现实
现劳动力的有效途径。
9 劳动力需求： 在某一特定时期内 ，在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量
10 劳动力市场： 主体：所有个体和使用劳动力的企业
客体：即在于劳动者身体之内的体力和智力的总和——劳动能力
11劳动力市场的性质：
a)社会生产得以进行的前提条件
b)与工资进行交换行为，使双方得到各自使用的价值，在交换中从自身利益出发，进行经济计量因而其交换只能是一种等价交换
c)劳动力市场劳动交换，决定了劳动力的市场价值------- 工资
12 劳动力的本质属性：维护，反映 和调节的经济利益的性质。
13均衡分析方法：是揭示经济变量之间的关系，说明实现均衡的条件以及如何调整实现均衡方法。
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学校地址：成都市武侯区科华北路58号
联系方式：①⑧⑨⑧0⑤④⑦③⑤②（VX同号） 联系人：秦老师
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