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        准入类与水平类证书的区别
    

准入类与水平类证书的区别

[2021-01-27 14:51:22] 浏览量：4614 来源：

安华职业技能培训中心

1、等级划分

准入类：没有明确的等级划分，只是各项证书之间有所区别；

水平评价类：分为5个等级，从低到高一次为：五级(初级工)、四级(中级工)、三级(高级工)、二级()、一级(高级技师)。

2、证书作用
准入类：按照相关要求，个人拿到证书，才能进入相关行业的工作岗位。也就是说，此类工作必须要持证上岗，企业也不得招募无证人员。比如，建筑行业的建造师证书，个人持有后才能担任项目经理；

水平评价类：代表了的是技术实力的高低，并没有强制性的工作要求。当然，有更高级的证书，也可以提高待遇升职加薪。

3、报考要求

准入类：由国家统一组织考试，需要满足工作经历、学历等多项要求，并且经过资格审核；
水平评价类：由各行业内部的主管部门或协会负责，同样需要满足工作经历和学历要求。不过，要求不达标的，也可以参加技能培训。

4、使用方式
准入类：在到企业参加工作之前，都需要进行注册，成功方能开展执业。而且，注册后会有一定有效期，期满延续就得继续教育培训合格；
水平评价类：只是作为个人能力的一项证明，不需要去主管部门注册，也没有继续教育要求。

5、证书定义
准入类职业资格是对涉及公共安全、人身健康、人民生命财产安全等特殊职业，依据有关法律、行政法规或国务院决定设置；

水平评价类职业资格是指社会通用性强，专业性强的职业建立的非行政许可类职业资格制度。
准入类说白了就是持证上岗，专业性强，代表着综合素质，没有证书就被排除在门外；水平类证书只是个人能力的一项证明，如客户认可，即便没有证书照样可以从事某项工作。不过，实际中对水平类证书也有一定要求，如果没有可能会降低自身竞争力，影响薪资。

纵观以上内容，准入类证书价值含量更高，考证就等于考饭碗。当然，对于很多技能型人才人来说水平类证书也非常重要，这需要根据自身需求决定考证方向。

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