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东莞厚街培训流程与技巧

来源:

都市领航教育

    发表于:2020-11-28 09:30:42   70次浏览


【都市领航学校】办学16年专业培训:电脑、会计、电商、美工、抖音视频、新媒体运营、模具设计、平面设计,累计培训10w+人才

都市领航学校,学校地址:东莞市大朗镇盈丰大厦11楼。

一【电】三【话】七【微】一【信】五【同】二【号】伍伍四三七连系。

  对于一名的专业程度,还是询单转化率的高低,以及对整个店铺的销量都起到非常重要的作用。对于如何领进门,在电商环节中也是非常关键和重要的一个环节。这里我总结了培训的几个重要环节:

  一. 培训前的准备工作

  这个准备工作,不仅指的是在客户招进公司来,进行的前期培训的准备。而是指培训人在平时在工作中要细心观察,善于总结案例。平时就要准备好一些工具性的材料,的说明等等。在之前碰到的问题中,要经常思考,从我们的角度,从新的的角度,什么能的帮到一位新人呢?以便在平时工作中就整理新人培训材料的list,同时需要根据外部内部环境的变化,对材料及时调整,以备不时之需。

  二. 需要掌握的基本知识

  (一)规则

  一个专业的,学习好规则是前提,没有规矩不成方圆,要明白平台上的生存法则。明白章程,懂得规避,了解足够透彻,避免因为规则问题被处罚的问题;同时了解差评师常用的诈骗手法,才能大限度避免差评师。

  (二)产品知识

  产品知识是的基础。很多甚至连产品都不熟悉,就直接接待客户了,这样即使产品出去了,也可能因为的不专业导致很多的售后问题。对于产品知识是硬性条件,可以让从自己店铺的详情页,以及竞争对手的详情页和中差评中了解清楚自己的产品,明确我们的优势。特别是远程,好能够先寄给产品的样品,能实实在在看到实物,对功能性产品,好能自己实际操作,实际体验,对产品真正的了解,这样销售起来更有信心,更能得心应手。 产品的讲解,假如是衣服的类目,讲解服装的设计理念,颜色的搭配,肤色的搭配,必须让自己穿一下衣服,或者让看其他的穿了是什么样子,不同身高和肤色的穿了是什么样子,这样在的时候,就能很清晰的告诉客人穿着时的大致效果,最后,讲完课了,要将每个宝贝的属性和穿着效果,以及适合穿的人群,制定一个标准的清晰的表格,发给,便于工作中及时查对,更好的回答客人!其他的类目如也是如此。

  (三)后台流程

  后台流程,是每个必须掌握的,对于首先自己要对平台要非常熟悉,不仅能提高个人工作效率,同时能更好引导客户下单,解决客户在流程方面的疑虑。这点特别需要提醒特别是对于有售后问题的客户,比如需要退换货的,清楚告知客户退换货流程后,在换货发出时主动旺旺告知发出的时间以及发出的单号和快递公司,而不是等到客户自己来咨询的时候再被动的告知;即使是退款的客户在退款成功时能主动旺旺告诉客户退款成功了,让客户查收。虽然是小小的细节,但是却能在细节当中体现对客户的细致的服务,增加跟客户交流的机会已经加强客户对店铺的印象,这也是能让店铺有更多回头客的因素。

  (四)培训

  技巧培训是重要的一环,直接影响到询单转化率。技巧好坏,直接影响到整个店铺的营业额。关于这点,我认为除了做整体系统培训之后,更需要培训人员,后期的跟踪以及反馈。特别对于新的,好能每天查看新的聊天记录,重点查看询单没有拿下的那部分的聊天记录,找出聊天中存在的问题。是产品不熟,还是反应不灵敏,还是跟介绍产品不够生动,或者是不能很好的解决的异议,或者是态度生硬,导致订单没有拿下,以便有针对性的对进行再次培训。这里特别需要注意的是时效性和针对性。建议让每个新在询单转化率不高时不要盲目接太多客户,而是尽力做到每个客户都能转化。前期接待中让自己做个接待客户的表格,把每个客户旺旺名记下来,成交几个,没成交的有哪些。一方面自己实时能跟踪自己的接待情况,同时便于培训人员,对没成交的客户及时给予指导。在说服的过程中,好能亲自示范,同样的问题,不同的回答方法取到的效果是完全不同的。或者找类似的案例,让进行学习。培训的方法是多样化的,根据问题的不同,选择不同的方式方法,尽量选择快帮到的方法,能提高询单转化率案例1:接待登记表格

  案例2:指导以及反馈表

  :哦,我想两条,能便宜点吗?

  :亲,现在全部是活动价了哦, 已经是很实惠了呢还是觉得有点贵的

  这个专柜,是真心不贵了.物有所值的.亲. 我这边可以送您一个小礼品,这样亲就不亏了我不要你送的小礼物,能给我便宜的就好

  :要不亲收藏一下店铺哦,可以优惠三元的

  :我是是两条呀

  嗯嗯.我理解的哦.亲二条我心里也是很高兴的哦.目前价格已是特价当中了的哦,低价的了呢,质量好比送什么更重要的呢。

  :好吧!那我再看看

  好吧.给亲优惠十元吧

  :那你就340两条我喽

  不行的哦.不能亏本的哦

  你就少赚点,我们交个朋友呗,下次还再来社

  :亲还可以看看我们的三个套餐也是有优惠的

  三. 培养综合素质

  作为一名好的,光有技巧不行,必须保持好的心态,有好的职业素质。培训人员,在平时工作中不妨讲点“无用“的东西,无关业务和业绩的。比如定期组织跟谈谈心,无关于工作上的,或者介绍几本好书看看,分享个人的看书体会,多总结,多分享。真正关心。!使其对公司有归属感,对职位有认同感!对自己在公司里的前途有期望!有的经常抱怨,环境,公司,工作….多想想自己如何做才能进步,自己的工作价值在哪里,不可的价值在哪里,有那么多,客户为什么主动选择你来下单。如果我们可有可无,那我们能学到什么,当我们跳槽或者转换别的工作时,资本是什么呢?很多在工作中形成一种习惯,被动的工作。每天的工作内容,好有别人安排:有客户咨询的时候,我们被动回答;很多客户咨询的时候,我们很忙;没客户咨询的时候,很闲。被动工作的习惯是很可怕的,他让人缺乏自发自觉的思考。如果每天忙忙碌碌,只是赶着上下班,却什么也没有积累下来,这日子不是白过了吗?年龄不是白长了吗?在工作中多思考,多总结,多积累,即便是看似简单的工作,也要做到好。

  情绪管理能力对培养一名的培养也非常重要。一名成熟的人员应该有良好的情况控制能力,哪怕家再纠结或语气不善,都不能有过激的言行,因为代表的是整个店铺的形象,要通过自己的责任心丶耐心和细心征服接待过的每位家。。如果客户都很好应付,那就没法体现的真正水平哦。不妨换一种思维,这些难缠的客户就是给自己很好的锻炼机会,每次处理好这类型客户,自己的技能又能上一个台阶。作为,我们不知道下一个接待的客户是怎么样的,会碰到怎么样的售后问题,变化是常态,如果总是被外在的变化左右自己,情绪随着外在而变化,消耗的是自己的能量。碰到刁钻,难以应付的客户,可以组织大家把案例在培训当中分享,找到解决的方法。培训人员可以跟主管沟通客户在工作中,及时关注工作中的细节,有发现任何疑难问题,或者疑难,及时帮忙疏通,避免因为情绪问题影响的工作。

  四. 需要清楚的考核指标

  没有规矩不成方圆,仅凭员工自觉无法让我们制定的目标顺利完成。客户培训中必须让每个都清楚自己的工作指标,清楚的考核标准售前的考核主要是服务和销售这两方面,这两方面当中服务是占大部分的,服务的考核主要以响应时间,服务DSR评分,评价不好等指标,销售的考核主要以询单转化率和支付率为主,通过考核这几项来提升的服务意识和销售能力。 售后六个大组要根据岗位来制定不同的考核,每个岗位选取工作流程中重要节点来进行考核指标确定。主要考核维度是服务质量和工作效率这两方面为主。丶例如:中差评指标是:好评率,修改率等,通过这些指标来提升大家的工作效率。

  五.培训技巧

  旺旺上文字的沟通,毕竟客户相对感觉会比较陌生,更没有安全感,好些旺旺上解决不了的问题,或者纠缠半天都没说清楚的问题,通过的沟通往往能取到比较好的效果,方式更加直接,而且客户能直接听到你的声音,从你的语气语调中感受你的热情和真诚,很快能够拉近跟客户之间的距离。沟通在处理客户售后问题,或者修改中差评,或者做客户回访时是经常需要用到的。所以基本的沟通技巧也是培训中需要涉及的内容案例3:

  改评价

  开场白

  您好,请问是XXX先生.么?

  自我介绍(体现专业,同时让对方感觉受到重视)我是***店的售后服务经理,我叫XXX,今天打是想做一个售后回访。我想了解下,您之前*月*号在我们**店有购买过**颜色***产品,您还记得吗?

  开放式提问(让客户回忆评价内容)

  当时您给了评价是**,我想了解下具体是什么样的情况.认真倾听

  (1)重复对方的语句,同时不断给出肯定的语气词(2)同理心,表示理解,真心道歉

  (3)语速不要过快,一定要注意对话重复他的问题,让他觉得你再做记录(倾听的要领)比如:我非常理解您的感受,如果是我碰到这样的情况,我也会很生气的。(同理心)定位(帮助家分析原因:质量,色差,尺码,服务,物流等)告知家出现这样的情况主要是什么原因造成的。

  不管怎么说,没让您满意,我们都有责任,本来网上东西就是图个心情,再次真心跟您道歉哦。(分析完原因,再次道歉)跟客户拉近关系,同时给出解决方案(一定要先给解决方案,同时想办法让客户接受我们的方案)亲,您看全网友800万家的店铺,您能找到我们家,而且我们相距那么远,还能沟通,确实也是难的的缘分。,我叫**,我是这边的售后服务经理,如果您对我们店铺还是很信任,下次来购买,我一定算您贵宾优惠价格,给您享受贵宾级的待遇,您就说您是***的朋友就可以了。

  真心赞美客户(为改评价做再次铺垫,让客户觉得不改都不好意思)恩,谢谢亲的理解,我看亲也是善解人意的好家,亲的信誉也是很高的,给别人一般都是好评,这次确实是我们工作还没做到位,我们下次一定会改进对客户提出要求(客户接受我们的服务或者补偿后,最后再给客户提出改评价的要求,一般都水到渠成,“拿人家的手短”,客户想拒绝都难哦)亲,如果对我们的服务表示满意,能否麻烦亲帮我把小花朵变成一个小红花呢?(这样说显得更加委婉,客户更容易接受)亲下次有任何不满意记得及时跟我们联系,我们一定会服务到您满意的。我们也是不打不相识哦,希望大家以后能交个朋友哦愿意修改的:您现在方便上网吗?

  方便:那我您上线下,我这边直接教您怎么改哦,很简单的,只要一分钟就好了不方便:那您几点钟方便?晚上7点,那我等下发条信息到您旺旺,把修改的流程给你,以免麻烦。另外您看到时候7点左右我给你再来个,我直接指导下您,这样您更容易一点(一定要约到具体几点,让客户有紧迫感,如果到时客户没有准时修改,也有理由下次再打跟踪)六总结

  在培训中,将所有的课程资料表格保存起来,用来培训新来的,在网店里,的流动量是大的,每个新上旺旺前,必须经过系统的培训,专业的训练才能正式上岗。培训对于提高一名的专业程度,提高询单转化率,以及对提升整个店铺的销量都起到非常重要的作用,不能草率上岗。

http://www.gmseo.com.cn/

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