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哈尔滨人力资源师培训

黑龙江人力资源师培训哪家好?

来源:

哈尔滨铸榜教育

    发表于:2020-06-29 17:20:41   9人浏览

人力资源备考遇难题?

人力资源四级到一级 逐级考证 层层击破

基础薄弱:0基础备考 不知如何入门

时间紧张:学习时间少 复习难度大

缺少规划:知识点太细 缺系统规划

教材难记忆:教材内容多 无法结合记忆


学员定制分班服务

满足不同学习需求


适合学员包含课程                套餐资料                套餐服务                品质保障                
钻石VIP班适合无基础、首次报考,急于快速通关的考生         


基础阶段


精讲班真题解析班


强化阶段


考点强化班


冲刺阶段


模考内训班

备考计划

真题汇编

在线模拟题库

必考200点

实操手册

考前模拟题

课程讲义

7*8答疑服务

讲义下载

学习记录

离线下载

PC/手机/平板随时听课

有效期自开通起1年截止

(直播课程仅当年有效)

考试不过支持终身重学

VIP班自主学习性弱,需老师讲解且确保通过的学员                                


基础阶段


精讲班真题解析班


强化阶段


考点强化班


冲刺阶段


模考内训班

备考计划

真题汇编

在线模拟题库

必考200点

实操手册

考前模拟题

课程讲义

7*8答疑服务

讲义下载

学习记录

离线下载

PC/手机/平板随时听课

有效期自开通起1年截止

(直播课程仅当年有效)

考试不过支持重学1次

基础班

优选组合课程,适于基础薄弱,备考时间有限的固学员。


基础阶段


精讲班真题解析班


冲刺阶段


模考内训班

备考计划

真题汇编

在线模拟题库

课程讲义

7*8答疑服务

讲义下载

学习记录

离线下载

PC/手机/平板随时听课

有效期自开通起1年截止



证书价值

四大理由告诉你

1、法律认可

在国内人资领域率先 ,已经纳入国家职业资格证目录,受到国家法律认可

2、技能补贴

政策扶持据国家人社部要求,考取证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工,可申领“技能提升补贴”,最高可达2000元

3、含金量高

证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+,考试难度也越来越高

4、升职加薪

考核依据是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据


哪类人群适合报考

专业学习指导 成就职业发展

1 就业升职/ Promotion

从事人力资源工作,工作晋升需求,增强竞争力

2 专业技能/ Professional skills

本专业学生与相关专业毕业生,增强就业优势,备考时间充足

3 职业发展/ Development

咨询公司、猎头、培训行业人员,减少客户沟通障碍,助力事业发展




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