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河南省烟草专卖局2020年高校招聘公告

来源:

新萌教育

    发表于:2020-06-03 18:24:09   30人浏览

河南省烟草局(公司)2020年高校毕业生招聘公告


  为贯彻落实中央和国务院关于稳就业的政策精神以及国家烟草专局的工作部署,河南省烟草专局(公司)所属单位公开招聘50名高校毕业生。有关事宜公告如下:

  一、招聘计划和条件

  (一)招聘计划

  具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及资格条件等详见《河南省烟草局(公司)2020年高校毕业生招聘计划表》(附件1)。

  (二)招聘对象

  国家计划内招收的全日制普通高校本科及以上学历的2020年应届毕业生(自学考试、网络教育、成人教育、函授、定向培养、委托培养生等除外),在2020年7月31日前取得毕业证、学位证和报到证(受疫情影响学校安排延期毕业,毕业生未在2020年7月31日前取得上述证件的,须提供学校出具的证明材料)。

  国(境)外高等学校应届毕业生,应在2019年8月1日至2020年7月31日之间获得学历学位证书,并在2020年7月31日前获得国家留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》、我驻外使(领)馆开具的《留学回国人员证明》等书面认证材料。

  (三)招聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护党的路线方针政策,有志于从事烟草行业工作;

  2.遵纪守法,品行端正,无不良行为记录;

  3.截止到2020年6月30日年龄不超过28周岁(1992年7月1日后出生),硕士研究生可放宽至31周岁(1989年7月1日后出生),博士可放宽至34周岁(1986年7月1日后出生);

  4.符合招聘岗位的学历、专业等要求;

  5.学习成绩优良,综合素质高,具有较强的语言表达能力、文字能力和沟通协调能力,具有较强的事业心、责任感和良好的职业素养;

  6.身体健康,具有正常履行职责的身体条件。

  (四)不得报考的情形

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

  2.在各级公务员招考、烟草行业工作人员公开招聘中被认定有等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员;

  3.报考人员不得报考录用后即构成回避关系的岗位。

  二、招聘程序

  (一)招聘信息发布

  在国家烟草局外网(http://www.tobacco.gov.cn)和河南省烟草局(公司)门户网站(https://www.henanyancao.com,以下简称省局(公司)门户网站)上发布。

  (二)网上报名

  请应聘者于2020年6月4日上午9:00-6月10日下午5:30,登录http://www.zzrsks.com.cn,点击“网上报名”进入网上报名系统,按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定:清晰、无变形;一寸近期蓝底正面免冠证件照;JPG格式。利用图片软件制作时,图片大小宽为130像素,高为160像素,终效果以输出后的大小为准,宽高比例约为1.3:1.6,像素大小30kb以下,以便制作准考证时使用。报名与考试时使用的二代身份证(或有效期内临时身份证)必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件上显示的个人情况如实填写报名信息,如信息不一致或故意填报虚信息的,一经发现,取消资格。应聘人员只能应聘1个岗位,不得重复报名。报名时,请注意选择是否服从调剂。

  (三)资格审核

  1.资格初审

  按照招聘条件对应聘人员进行资格初审。提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘岗位条件或不符合回避要求的,资格初审为不合格。

  2.初审结果查询

  考生报名成功后3日内登录网上报名系统查询资格初审结果。

  3.择优确定笔试人员

  资格初审通过的人员,请在3日内将相关材料以邮件压缩包形式,发送至hnycsyzp@vip.163.com,邮件标题为“岗位代码(必须与网上报名时所选岗位代码一致)+姓名”,请勿重复发送。需要提交的材料有:河南省烟草局(公司)2020年高校毕业生招聘报名表(电子版和签字的扫描件);诚信报考承诺书(签字的扫描件);近期正面电子照片(jpg格式,不超过50K,一寸蓝底证件照);有效期内的二代身份证双面扫描件;学籍在线验证报告(国(境)外高校毕业生为《国外学历学位认证书》和《留学回国人员证明》)扫描件;经学校签章的就业表、学业成绩单扫描件;荣获奖项、资格证书、自身科研成果(发表文章、专利、著作)等材料扫描件。

  根据提交资料,综合岗位需求、报考人员条件、与申报岗位的匹配度等,按照不超过招聘岗位计划人数1:10的比例择优确定参加笔试人员。硕士研究生及以上学历优先。

  参加笔试人员名单、打印准考证时间、笔试时间、地点和注意事项,通过省局(公司)门户网站以发布通知的方式告知。

  (四)笔试

  笔试科目为综合能力测试,总成绩100分,采取闭卷方式。某岗位实际参加笔试人数与招聘人数比例一般不低于5: 1。如出现实际报名参加人数低于上述比例的,可在同类专业报名人员中择优调剂。调剂后仍达不到要求的,则取消或核减该岗位。笔试有缺考或成绩视同零分。

  (五)面试

  面试主要考察专业能力和综合素质,总成绩100分。根据笔试成绩,按照招聘岗位计划1:3的比例,从高分到低分确定面试人选。入围面试人员名单、时间、地点和注意事项通过省局(公司)门户网站以发布通知的方式另行告知。面试成绩未达60分的考生不予录用。

  实行面试调剂制度,某一个岗位确认面试人数不能达到招聘岗位计划人数1:3比例的,自相同专业组未入围面试的报考人员中,按笔试成绩从高到低排序,依次征求报名时同意调剂的报考人员意见,在报考人员签署同意调剂承诺书后,可进入相应岗位面试。若上述情形依然无法满足的,取消该岗位招聘计划。

  (六)成绩计算方法

  综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩相同的,按照笔试成绩从高分到低分的顺序排名。

  (七)体检、考察

  根据综合成绩排名按照招聘岗位计划1:1的比例确定体检、考察对象。

  1.体检:组织拟录用的初步人选进行体检。体检标准参照国家公务员招录有关标准和规定执行。未按时完成体检或体检不合格的,取消录用资格。

  2.考察:审核拟录用人员的毕业证、学位证、以及国(境)外毕业生的学历学位认证书等,对拟录用人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业能力和实绩等进行考察。

  (八)公示及签订就业协议

  体检、考察合格人员,确定为拟录用人选,在省局(公司)门户网站进行公示,公示期为7天。公示期满,对拟录用人选没有异议或反映有问题经查实不影响录用的,按规定签订就业协议。超过规定期限未签订就业协议的取消录用资格。

  (九)其他

  1.应聘者放弃或被取消入围、录用资格,我单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据综合成绩从高分到低分依次进行。

  2.符合招聘录用条件的报名人数不足时,我单位可调整、取消相应招聘岗位。

  三、待遇

  招聘录用人员与各用人单位签订劳动合同,执行用人单位薪酬福利和社会保险待遇。

  四、相关要求

  (一)本次公开招聘通过省局(公司)门户网站发布通知的方式告知相关事宜,不再通知,请应聘人员密切关注网站发布的信息。未入围笔试、面试、体检、考察人员恕不通知。

  (二)应聘者对所提供的个人信息和相关资料的真实性、有效性负责,不符合应聘基本条件的请勿报名。在招聘任何环节发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作行为,取消应聘资格;已签订就业协议或被录用的,解除协议或劳动合同。

  (三)应聘人员应符合烟草行业任职回避的相关规定:本单位在职员工的配偶、子女及其配偶不得应聘同一机关岗位。各级单位领导班子成员的配偶、子女及其配偶不得应聘同一机关岗位,不得应聘下一级单位或行业内上一级单位的组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位。如有故意隐瞒的,一经查实,取消应聘资格;已签订就业协议或被录用的,解除协议或劳动合同。

  (四)本次招聘不收取任何费用,不考试辅导用书,不举办也不委托任何机构开设辅导培训班。敬请广大应聘者谨防上当受骗。

  (五)应聘人员参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。


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