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教师编制介绍

来源:

潍坊旗帜培训

    发表于:2020-03-06 11:18:28   13人浏览

在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇。


一、教师编制优势
第一,教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。
第二,有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法确保。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三,有编制的教师工作更有确保,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。


二、有无编制主要区别
1、有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中,因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保,所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员,因为财政困难等原因,一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。


三、考试时间
教师招聘考试要看当地的具体情况,山东省统一组织考试,一般会在每年一月份出简章,三月底四月初考试,有些由市组织考试,例如潍坊2018年教师招聘,考试时间为2018年6月份,每个区都有自己的单独招聘考试,换句话说就是一个人一年会有几次机会参加编制考试,但是具体考试时间请留意当地人事考试网。


四、考试内容:
笔试内容:
教育基础 包含:教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德)
公共基础 包含:法律常识(宪法、刑法、民法、行政法、劳动法等)、马哲、毛概、时政方针、经济常识、科技常识、管理公文
笔试组成:70%教育基本理论+30%公共基础
面试内容:说课或试讲+结构化(根据地区定)


五、旗帜培训课程


培训内容:
教育基础、公共基础、面试
培训时间长,培训内容精细,确保通过率,赠送考前冲刺
上课时间:周一到周日,白天和晚上均有不同批次,学员可以按照自己的情况选择跟哪批课程。


旗帜培训承诺
1、免费重学:考试没通过免费重学,直到拿证。是潍坊极少数能做到无条件免费重学,没有出勤率等条件限制,一次交费直到拿证。
2、免费重听、任意调课:我们共多个校区,十多个班级,一个班级没听懂,可以免费安排到其它班级重听;如果有事不能来上课,可以安排到其它班级补听。
3、老学员VIP优惠学新课:以后再学其它课程均有优惠(考试费、教材费除外)


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