IT行业的面试，不像行政、销售、人事只需要互相交流就能了解你的能力，直接判断你能否胜任这份工作。常规性情况下大多是先笔试或机试、随后是HR面试、之后再由技术总监来进行终面，给出面试结果。他们不会问你：会不会这个技术？而是问：你是在什么时候用过这个技术，又是怎么用的？所以，实力很重要，一般而言，参加过杭州计算机培训后实力是高于应届生的，除此之外，还有以下几个原因。

1、岗位有差异

很多培训机构都有自己合作的软件公司、有些公司也会直接到培训机构统一招聘，因为长期合作的关系，企业开出的薪资相对而言会高一些。而且因为信任该培训机构，所以会提供一些技术岗位，而不会安排到边缘岗位。

当然，这些基础都必须建立在培训机构有足够的实力，教学的内容以及学生是否能将技术熟练的运用到实操之中去。和盈就是实力雄厚的计算机培训机构，在教学上有丰富的经验，与和盈合作的公司有上千家，包括阿里巴巴、网易、诺基亚、道富等大型企业，它们对于和盈出去的学生都给予了高度认可，可见和盈在学员能力的培养上是十分优秀的。

2、培训机构能深入学习专项知识，培养编程思维

大学更多的是给了我们一个对于知识从“不知道”到“知道”的过程，而计算机培训机构重点解决的却是从“知识”到“能力”、从“做不到”到“能做到”的过程，这需要刻意练习和不断实践才能完成，可以说大学培训的是你的思维，而培训机构是让你在不断的实操中培养起编程思维的同时也增强编程能力，且培训机构课程更加细分，比如在和盈，课程就有大数据、Java、web前端、Python等等，每一项都是独立的课程，学习更有深度，能更好的的与企业岗位衔接。

3、沟通能力不足

一个项目的开发，包括前期的功能需求调查、确定、分析，接着是软件功能设计阶段，包括架构设计、数据库设计、代码设计、调试设计，软件测试。

在这整个开发工作中沟通起到了承上启下的作用，如果稍有不慎很容易延长整个项目的开发周期。所以现在面试也会看重你的沟通能力，毕竟工作需要团队协作，如果你连基本的沟通都不过关，就会拖累整个项目，导致公司整体收益降低。而在和盈，你不仅可以学习到知识，也可以锻炼自己口才，每天下午上课前，我们会组织学员轮流演讲，演讲内容从生活内容渐渐过渡到所学知识点，即使你的沟通演讲能力水平一般，在一次次的锻炼中，也一定会有所成长。

总而言之，别人的高薪是对于他综合能力的肯定，如果你也想更好的锻炼自己能力，获得更高薪资，不妨来和盈学习。