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四川乐山峨边人力资源培训

[2019-08-08 16:37:36] 浏览量：139 来源：

成都世纪精英培训学校

今年的人力资源管理师考试报名已经接近尾声了，根据小编我多年的人力资源考培经验，不管是有没有人力基础的我都建议参加四川乐山峨边人力资源培训班，因为有两个好处，一个好处是可以提高人力资源考试的，另一个好处就是通过专业系统的学习可以掌握更多的人力资源管理实用技能，对于HR的日常工作有很大的实用价值。

人力资源管理师证书共有四个等级，下面我们就来看看各个等级所对应的HR岗位吧。

四级人力资源管理师，也称之为人力资源管理员，是最低级别的考试，对应的HR工作岗位也是最基层的HR助理岗位，一般月薪是在2000—3000元左右。主要工作内容是对资料进行归档整理，收集并整理相关数据等。

三级人力资源管理师，也称之为助理人力资源管理师，对应的HR工作岗位是人力资源专员，一般月薪是在3000—4000元左右。主要工作内容是发布招聘信息、邀约和组织面试，制定招聘计划，选择招聘渠道、制定员工培训计划和实施、绩效考核、薪酬管理、员工离职和入职手续办理、员工社保公积金办理等。

二级人力资源管理师，也称之为人力资源管理师，对应的HR工作岗位是人力资源主管，一般月薪是4000—5000元左右。主要工作内容是制定月度计划表，制定绩效管理方案、薪酬管理体系建立、处理日常人力资源管理事物等。

一级人力资源管理师，也称之为高级人力资源管理师，是人力资源管理师考试中的最高等级，对应的HR工作岗位是人力资源经理，一般月薪是在6000—8000元左右。主要工作内容是根据企业整体的发展战略制定人力资源规划、制定年度工作计划表、处理人力资管理中比较棘手的重大问题并给予指导意见等。

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