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松勤 | 遇到一个玻璃心的测试怎么办

来源:

松勤软件测试在线培训中心

    发表于:2019-07-19 09:17:36   11人浏览

松勤 | 遇到一个玻璃心的测试怎么办

前一阵子,测试部来了一个新的小伙伴,女生,长得水灵水灵的。

作为测试组的多名汉子中的一员,对于新来的小伙伴心想着一定要多加照顾。谁让我们的团队狼多肉少呢,及时干活能力不行,也有我们这么爷们宠着。

本来以为,来了一个女生,会让我们工作的情志更加高昂,心情更加愉悦,然后工作效率也会更好。但是实际往往出乎我的意料。

作为测试部门的个小小领导,免不了要和多部门沟通。但是这些日子还没有等我找别人,别人就找我来了。

产品:你们的组小黄不能说吗?

起因是因为一个bug,小黄同学作为测试,有一个严谨的态度还是不错。当然,提交了一个开发拒绝的bug也是很正常的。

小黄同学为了证明这个bug要修改,就去找了产品。经过产品部门的同学看完以后,就给小黄通过做了解释,说明这个bug可以不用修改。

但是当时这个产品同学因为很多事情阻碍了他的工作,所以心情不太好,说话就会呛一点,说了一句:这个功能不是不是能改,而是不需要修改,你想想用户。。。。。。(描述用户场景),这样的话,是不是引发了新的问题?

然后就在此时,小黄就立马眼泛泪光,真是的水汪汪的大眼睛了。

然后就有了产品同学跟我诉苦的一幕。

我以为只是恰巧遇到小黄同学也是不开心的日子,被这么一说,就难过了。偶尔情况可以理解。没过几天,我们开发的小哥哥也来了。

开发:我啥也没有做,就是告诉她,偶现的bug复现不了,无法解决

起因是这样的,小黄同学继续发扬测试的专业,提交了一个偶现的bug。概率大概一天也就一次。

然后开发拒绝了他的bug,说这个bug偶像,你在继续跟踪,我解决不了。

当然小黄同学还是想尽力去说服他去修改,用开发的定位方式去定位,就在研发群里和开发小哥哥去讨论。

开发小哥哥最后说了一句:我说不能修改就是不能修改,偶现,又没有提供日志,怎么改,你来改吗?

然后就没有然后了。。。。

作为组长,我发现这个事情以后特意找了小黄了解一下情况,还要安慰安慰,

小黄却说:我觉得公司的人对我一点都不友好,上次是产品,这次是开发,都不考虑我是一个女生,说话态度那么差

还有我刚来的时候,都没有人欢迎我,搞得我一个人站在那里,好尴尬的说

我知道我能力不强,但是说教的时候还拍桌子,明显欺负我。。。。

巴拉巴拉,说了一大堆,在这里工作不开心的事情。

最后我才发现:能力弱不是你错,玻璃心不能说,就是你的错了。

仗着自己年纪小,好看点,怎么到哪里都要把自己当公主呢。

嗯。。。最后考核不通过,送走这位“大神”了。

结论:远离职场玻璃心,没有人愿意为玻璃心买单

对于职场中凡是制图自己开心,舒服,不为他人着想,甚至看着别人获取成就心理也不开心。

这样的工作人员,在职场中,没有人愿意买单,我们要对自我负责,没有人义务惯着职场玻璃心


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