遂宁人力资源培训机构,遂宁怎么学人力资源
现在的企业竞争十分激烈,人力资源的竞争也在其中。企业越来越重视人力资源管理的有效性和专业性,作为HR,自身的专业知识和技能水平也需要不断提升,以提高工作效率。那遂宁怎么学人力资源管理呢,现在很多人都把人力资源管理师的考证作为能力提升的重要手段。要考取人力资源管理师证书或者学习人力资源管理的实战技能都可以来世纪精英遂宁人力资源培训机构报名。
学习人力资源管理要学习哪些内容?
人力资源管理的学习分为理论知识、专业能力和应试三部分。
理论知识:主要的学习内容有职业道德、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等六个模块、基础法律知识、劳动法、地方性政策法规等。
专业能力:面试技巧、绩效面谈、培训效果分析和评估、面试渠道的选择、编制薪酬预算、人力资源管理和企业战略等。
应试部分:考前串讲、论文指导、真题分析和讲解、预测考题和考点等。
人力资源管理师的培训班型介绍:
精品班:适合有人力资源工作经验的人员,精讲人力资源管理师考试教程,分析和讲解考试重点
远程班:学员通过网络学习,适合于距离远和没有时间面授的学员
VIP班:侧重于对学员实战能力的培养,适合于缺乏实际操作技能的学员
全能VIP班:全面培养学员的理论知识、职业技能、管理能力、综合素质,让学员各个方面都得到全面提升
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