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天津UI培训机构,高薪就业季打破你想象

来源:

天津诚筑说

    发表于:2018-09-29 17:42:22   12人浏览


每年的910月。也就是人们所说的金九银十,常常在这两个月会成为毕业大学生找工作和职场转行的旺季,很多人看重这个机会对岗位进行海投,可往往石沉大海,有人就觉得910月份竞争力太激烈,往往一个岗位有上百份的简历与之竞争,难怪自己找不到工作。

 

明明我觉得理论实操也都不错,和我差不多人同学都找到工作了,为什么我还每天往返在各大社招现场呢?其实HR看到简历基本就了解你所拥有的你能力,面试你是想看看你有没有可发掘的潜力或者发展空间,这些是你平时对待工作的态度和习惯使然,诚筑说UI班老师给出下面几点建议。

用户意识

UI设计本身就是需要考虑用户的体验,而在面试中。你自己就成为一种产品,HR就成为用户,怎么更好的展现你自己就显得尤为重要,比如自己的一些海报作品,打开你的云盘就可以看,但如果手机里有直接拿给HR看,无疑会增加他的体验感,又或者把自己设计作品时的设计理念做成思维导图,边给HR看边给他讲,减少他的面试成本,增加你的诚意和个人标签,当你把用户意识用到生活中实践起来,他就很难不相信你可以做好这份工作。

提前调查

公司往往不喜欢海投得人,这就和我们大学时第一志愿第二志愿一样,大学都喜欢第一志愿是本校的学生,之后才会考虑第二志愿的人,面试官也是一样。而你认同公司的企业文化,对公司的产品和市场有一定了解,HR肯定更愿意和你聊喽!

态度

这包括很多方面,比如HR指出你作品的一个失误,在你确定是自己过失情况下要勇于认责,而不是推到上一个产品经理甚至公司上,HR会觉得你不负责任,没有职场该有的态度立场。

 

学习

设计师本身就是一个与时俱进的职业,不懂的学习,不进则退是这行的现象,因为没有永远流行的设计,不断学习汲取,并善于洞察,才是好的设计师。可能HR会问你平时的爱好,休息会做什么,会看什么书什么网站。这些其实并不限于专业领域。喜欢接触新鲜事物有利于设计师的想象力,培养设计师对生活的观察、理解和思维能力。

乐于分享,设计是团体作业,你有好的想法并乐于分享给他人,从而别人生出更多更好的想法,也就是我们说的脑暴,肯分享利于自己成长也利于公司发展。

平时多培养这些习惯和态度,不仅在面试中可以给HR一些好的印象,而且在职业发展中也能获得不小的优势。


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