哈喽，又到了与大家见面的时间。

2018年十月即将来临，各地人力师考试就要开始了，大家是不是很紧张很激动呢？

本周我们请到了已经高分通过考试的学员，给大家做一次考试的经验分享，希望对大家一举通关拿证有所帮助。

 以下是内容分享。

二级人力资源管理师考试顺利通过了，取得了较为满意的成绩，在此和大家分享一下本次考证的经验：

2017年11月受到办公室一名考证达人的影响，准备报考二级人力资源管理师，但一直没有时间去联系培训机构就搁置了。后来，大概2018年1月底的时候，在一次大学同学聚会中了解到原来一直关注的新圆梦教育也有人力资源管理师的培训，在对报考流程和考试形式等作了简单了解后，和其中两名同学组团报考了新圆梦的二级人力资源培训班。在后来的复习及考前准备中，团队作战的重要性逐渐体现出来，嘻嘻。

2月中下旬，根据新圆梦教育培训班提供的时间表，结合自己的工作及闲暇时间情况，对备考工作做了初步计划，主要包括以下6大部分，在约2个半月的备考中，大概按照以下复习步骤进行备考：

1、初步了解教材大纲（略读）——大约1周时间

2、精读并理解，结合新圆梦教育视频培训教材（整理每个章节真题，精读完做题加深理解和记忆）    ——约1个月

3、整理每章内容，对内容大纲作树状图——1周

4、整体记忆，掌握知识层次要求——2周

5、做题并查漏补缺——2周

6、整理复习错题、重点记忆考前串讲内容——2周

根据上述计划，复习到考试，共看了6遍书。所以通过考试没有捷径，只有投入时间和精力、掌握正确的复习方法才是硬道理。下面针对考试各个部分进行总结：

二级的鉴定内容包括职业道德（选择题）、理论知识（选择题）、专业能力（简答、综合分析）及综合评审（论文撰写与口头或书面答辩）

主要复习方向也是根据老师提供的串讲内容进行记忆、总结答题规律。只记得最后一道是案例分析题很容易考劳动纠纷相关问题，平时在新圆梦学习交流群里面学习相关案例，熟悉劳动合同法，在这个时候起到了关键的作用了。同时，考试前几天，多关注群里的消息，对于其他同学发出来的考前押题可以看一下，多背有益。

这些就是我的人资二级考证经验，希望对大家有一点帮助。总体来说，就是制定计划、掌握方法、投入时间和精力，对自己充满信心就一定能顺利通过

以上就是学员的考证经验分享。想要像我们的优秀学员一样考试一次过，方法就是报新圆梦教育人力资源资格证培训班。

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