1w小时 那么每年31200小时教研是什么水平

"师者，所以传道授业解惑也。"

人们常说，先有伯乐，后有千里马。事实却往往是，千里马常有，而伯乐不常有，以至于众多千里马本可奔驰千，却因慧眼识珠的伯乐的缺失而止于跬步之内。伯乐需经过三味真火的历练才会练就一双火眼金睛，据说教研时间达到10000小时就能变，那么环球的老师达到了什么水平呢？

一、教研时间吃的饱饱

环球教研组要求老师们每天至少进行两个小时的教研活动，每周扣除两天的休息时间，按照五天计算的话，老师们每周教研时间要达10个小时以上，每年以52个周计算，南京环球的老师每年教研时间至少可达31200个小时。

所以，如果路上遇到老师看他们两眼无神，神游天外，手里不自觉比划着什么且伴随着嘴里的碎碎念，宛如活半仙的时候，不要害怕，因为他们多半是在思考教研中没有解决掉的问题。请大胆上去拍醒他们，唤回他们的神智，强制给老师们三分钟的休息时间！

二、教研范围"无孔不入"

要说南京环球的老师共有的特质，那便是无孔不入，无缝不钻。

每一个教学组的老师都不安于现状，总想搞出点事情来给组里同事一起做做。人家做教研是一心在学术上不断拓展新动向，环球老师偏偏不满足于仅仅在学术上的钻研，还要横向将老师打造为人才，力求360度不留死角，任尔东西南北风，大风再狠，我也自求岿然不动！

你瞧瞧这都是做了些什么？新老师的试讲备课都要先给教学总监、教学督导以及各科目教学组长过目批课，并且要保存档案，留下"案底"以便日后"东窗事发"有证可循，尽管目前案发率还依然为零。但是这个过程嘛，偷偷说句不厚道的话，哈哈，谁说老师就不会被批评了~

除去对知识储备的增加，教学能力的提升，教学方法的不断研究改进，给教师定期安排参加考试、，举办多场分享会、研讨会等等一系列学术措施，环球还不定期给教师开展综合能力的培训，像PPT的只做啊，管理和运营能力啊，甚至连心理心态的培训都不在话下，所以你在上课的时候会觉得老师都是暖暖的很贴心~当然，教学督导贯穿性对教师的监督和指导都是家常菜了。