1w小时 那么每年31200小时教研是什么水平
"师者,所以传道授业解惑也。"
人们常说,先有伯乐,后有千里马。事实却往往是,千里马常有,而伯乐不常有,以至于众多千里马本可奔驰千,却因慧眼识珠的伯乐的缺失而止于跬步之内。伯乐需经过三味真火的历练才会练就一双火眼金睛,据说教研时间达到10000小时就能变,那么环球的老师达到了什么水平呢?
一、教研时间吃的饱饱
环球教研组要求老师们每天至少进行两个小时的教研活动,每周扣除两天的休息时间,按照五天计算的话,老师们每周教研时间要达10个小时以上,每年以52个周计算,南京环球的老师每年教研时间至少可达31200个小时。
所以,如果路上遇到老师看他们两眼无神,神游天外,手里不自觉比划着什么且伴随着嘴里的碎碎念,宛如活半仙的时候,不要害怕,因为他们多半是在思考教研中没有解决掉的问题。请大胆上去拍醒他们,唤回他们的神智,强制给老师们三分钟的休息时间!
二、教研范围"无孔不入"
要说南京环球的老师共有的特质,那便是无孔不入,无缝不钻。
每一个教学组的老师都不安于现状,总想搞出点事情来给组里同事一起做做。人家做教研是一心在学术上不断拓展新动向,环球老师偏偏不满足于仅仅在学术上的钻研,还要横向将老师打造为人才,力求360度不留死角,任尔东西南北风,大风再狠,我也自求岿然不动!
你瞧瞧这都是做了些什么?新老师的试讲备课都要先给教学总监、教学督导以及各科目教学组长过目批课,并且要保存档案,留下"案底"以便日后"东窗事发"有证可循,尽管目前案发率还依然为零。但是这个过程嘛,偷偷说句不厚道的话,哈哈,谁说老师就不会被批评了~
除去对知识储备的增加,教学能力的提升,教学方法的不断研究改进,给教师定期安排参加考试、,举办多场分享会、研讨会等等一系列学术措施,环球还不定期给教师开展综合能力的培训,像PPT的只做啊,管理和运营能力啊,甚至连心理心态的培训都不在话下,所以你在上课的时候会觉得老师都是暖暖的很贴心~当然,教学督导贯穿性对教师的监督和指导都是家常菜了。
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