1、偏运营类的 UI设计师

需要具备的能力：创意，策划，手绘，文案，英文，提案表述(需求程度按照顺序)

种，类似于传统互联网的广告，前两年的各种厮杀，已经使得用户的使用入口基本固定，社交用，地图用高德，购物用某宝等等，那么这个时候固定的广告行业就要展露头脚了，京东过年的时候各种无节操无下限的广告就可以像我们证明这个现象。

第二种，个人属性崛起，我们盯着千篇一律的应用一定要杀出的一条路，各种厂商各种节日设计推广，各种情感话诉求，必然会需要大量的运营类型UI设计师一展拳脚，摆脱了规范的限制，摆脱了扁平化的需求，平面设计能力，手绘造型能力以及创意表达能力的素养真正的就拉出来比拼了。这可不是几个月可以复制出来的，一定是未来的岗位之一。



2、产品型的UI设计师

需要具备的能力：懂产品，懂UE，懂用户体验，能看懂数据，基本上给个需求就能实现所有设计稿给到开发。

互联网虽然冷静了一点，但是花花老师感觉2017还会重回持续火爆，(这个我们回头讨论)所以其实从小创业公司的模式大家就不难看出来，大批量的老板懂资本市场，懂团队建设，有一定资源，或者一个传统企业，有已经成熟的项目，那么他们需要是一个核心人员，能够单独建立团队，好能够单独完成产品初期的项目，顺便还能做个ppt，做个高保真原型放在手机里面那么骗，哦不，拉投资就太方便了。所以这种人员一定非常稀缺。

放眼全球，知乎上有一篇文章来自谷歌的设计师，爆出了个很惊人的结论，在美国硅谷单纯的UI设计师几乎已经不存在了。如果一个视觉设计师不懂产品，不懂交互设计，不懂用户体验设计，基本上就没有出路了。

这从侧面也印证了一点，UE+UI可能才是UI的真正发展方向和最终形态。当然我们不可否认大公司里面一定是做各种职位的细分，但是目前从花花老师得到的中国一批互联网公司的设计师反馈来说，好像都在明确的走交互的路线，读各种交互的书籍强化自己。试用各种app增加自己app的阅读量。



3、可以自己实现UI设计思想的(懂代码的UI设计师，比如会前端)

需要具备的能力：懂动效，懂代码，能建站，能独立完成H5类推广页面，如果你能懂后台那些玩意就更好了

从稳定的公司规模来看，一般小公司1-2个设计6-10个开发，就能算出来，未来一定是开发者的美好未来。但是其实开发领域也在被细分。所以全通，但是不需要很精的全站设计师无论在什么时候，都是独角兽一样的神奇生物，见到一个基本上老板就走不动了。

加之今年政府的政策，二三线市场的拓宽，各种建站，公司的宣传类型网站，内的H5页面，加上简单的演示用demo，引用medium里面的原话：我想说的是如果你会代码，那么你简直就是设计界中的战斗机。你的想法不再一定是一张张YY出来只能看的图，你还能把它给真的做出来，亲手实现你的idea。当码农说这个不行那么不行的时候，你能撸起袖子大喝道“劳资给你码一段看看咸淡!!”这样子的牛人，我相信家家公司都渴求。