ORACLE管理培训哪家好
ORACLE管理培训哪家好?2013年,《Oracle核心技术》翻译出版的时候,作者Jonathan Lewis接受采访谈过这个观点,认为5年后传统DBA的数量将会大大减少,小规模企业将不再使用DBA。今天看来,小规模企业将不再使用DBA的预测是对的,但DBA的数量并没有减少。相反,DBA的需求量从没像今天这么多,不管是我们自己团队还是身边的朋友,都在大量DBA,问题是很难招得到。这是为什么呢?从职业技能来看,今天的DBA跟十年前要求掌握的东西不太一样了。今天我们DBA,会非常重视他的沟通能力、综合能力,而不只是某项或某几项具体的技能。对我们来说,具体技能实在是太容易传授了,有PM说,给他一个新人,3个月就能成为一名伪中级DBA。那么现在还该不该进入DBA这个行当呢?这个行当是相当辛苦的,工程师每周通宵一次,其它时间八九点下班,算是正常的吧。甭管你是在运营商,还是银行或保险,电商就更不用说了。但是如果没什么更好的选择,可以说,进入DBA这个行当,至少是养活自己的一个有效途径。至于这个行业的前景如何,我觉得有点杞人忧天了。数据越来越成为企业的核心资产,作为这些数据的管理员、使用人员,离数据近的这些人,是有机会驾驭数据的。当然,跟采掘原油的工人一样,如果我们只是停留在会操作的层面,前途肯定渺茫。
Oracle认证怎么样
何为恰当的跳槽时机? 任何工作你都需要深刻认识到,不要错把平台当做你的本事,你离开了这个平台,还能剩下的东西,那些才是你真正的本事。 我们从事的工作本质上来说就是为公司创造价值,而这很多时候都不是1:1的对应,很可能有几倍的出入。明白了你所处的位置,你工作角色的意义,如果看不到希望,或者和你的规划有较大出入,可以考虑跳槽。每个人选择在一家公司里工作,都是找到了公司与个人利益的一个平衡点。比较常见的如:职场新人通过公司平台提升工作技能,公司则利用新人初期薪资较低,降低整体运营成本。当这种平衡被打破,例如公司不能提供你所希望的上升舞台,就可以考虑跳槽。当然,要避免几个问题,比如频繁跳槽(特指不满一年就跳槽)、为了蝇头小利而跳槽等。 跳槽的原因无非两点:发展空间和薪资待遇。还有一个不得不提的原因,那就是个人身体健康问题,除此之外一切跳槽的理由都是逃避的借口。
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这些Oracle认证要点,留着用!
Oracle技巧:如何诊断一些未预料的 Oracle 错误(ORA-NNNN)
在诊断问题前,做一些例行询问(按经验总结,尝试形成一种模式),例如:
1. 是否总是同一个用户/应用造成的?
2. 是否是在数据导入时发生?
3. 问题是在做了哪些操作或修改了哪些之后产生的?
之后,我们需要收集更多信息以了解错误是如何产生的,甚至到哪些语句触发了此问题(如果问题是由一个递归 SQL 语句造成的话)。为了达到此目的我们需要在会话级或实例级建立 Errorstack 事件. 如果你能很容易地重现问题, 那么用会话级,否则则需要在实例级建立事件。
因此,假设我们收到一个 ORA-904 "invalid column"报错,我们可以使用:
alter session set events '904 trace name errorstack level 3';
或
alter system set events '904 trace name errorstack level 3';
或
event = "904 trace name errorstack level 3" (in the init.ora)
一旦我们获取了trace文件, 我们就能从以下对象中找出实际产生错误的SQL语句:
1. "当前执行的 SQL"
2. "当前执行的游标"
然后你就能直接通过这些找到的 SQL 来重现问题。 而这已经足以用来确认出原因。
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以上就是关于“ORACLE管理培训哪家好?”的介绍,真想取得Oracle认证证,正确挑选一所好的培训机构,亲自到去了解跟试试才是主要的,在网上多进行一些参阅了解,看看各自的口碑如何再做决定。
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