女生学软件测试去成都哪家培训机构比较好?

虽然软件测试简单易学，但毕竟它是属于互联网IT技术，需要与代码打交道，看得懂编程项目，所以对编程能力，逻辑思维还是有一点要求，而女生的逻辑思维、编程能力普遍偏弱，学习速度相对慢一些，因此需要教学老师根据每个人的学习情况适时调整，需要老师提供的教学辅导服务，还需要项目实训操作，从实践中掌握技术。因此不能去视频教学的机构，不能去大班教学的机构，更不能去没有项目实训的机构。

成都睿峰是比较适合女生学软件测试的培训机构，位于高新区软件园B区。一是主打小班面授，每个班级限制招生二十人以内，老师会根据每个人的学习效果调整教学方法和教学进度，每天的晚自习的教学辅导，可以照顾到每一个同学的学习情况，也可以确保每个同学消化吸收掉当天的所学内容;二是采用经验教学，提供大量的项目实训，有模拟项目，也有商业实训项目，能积累大量的经验;三是优质的就业质量，从2015年初开设软件测试课程至今，一直保持着百分之九十九以上的就业率，就业薪资一年比一年高，2017年就业薪资普遍高于5000，平均薪资达6000多元，就业质量有。在睿峰不仅很大量的女生学软件测试，也有很多男生学软件测试，不管是男生还是女生，只要对软件测试感兴趣都可以学。

睿峰测试课程大纲：

1.系统测试

企业职场需求入手，培养全局认识软件测试思维

测试策略、测试方法、测试类型

企业实际测试流程、方法、管理

2.测试专项

功能自动化(QTP / RFS),性能自动化(LR / JMeter)

ST过程与方法，测试项目计划

ST需求分析(四维度)，ST方案设计，测试用例设计工程方法

(输入出域覆盖 /选择和组合技术 /基于经验 /基于有限状态机 /场景分析等)

用例规范、写作、评审，缺陷规范、提交、跟踪

测试执行，测试度量，测试评估、报告，测试项目管理、Redmine

配置管理、SVN，用例管理、testlink

缺陷管理、JIRA、Bugfree

知识库、文档管理，质量控制

3.知识扩展

基础扩展+职场软素质

数据库，职业素养

4.相关行业知识、测试经验分享、扩展、互动等

据了解，测试工程师平均薪资在6000元及以上的占据了55.68%，由于目前我国高校开设软件测试专业的学校并不多，大多数软件测试人是在转行后或者毕业就参加培训进入的软件测试行业。睿峰培训的学员大多数来自专科、本科生，较新一期的就业情况来看，他们当中有人的月薪也已经直逼10000元。

从需求分析、集成测试、单元测试、安全性测试和性能测试等方面，提供涵盖产品研发每个阶段的测试知识点和实际操作课程，并深入研究敏捷测试、探索性测试的精髓，以理论和实际操作的方式，真正做到将测试融入到产品研发的每个阶段，以测试带动产品，用测试检验产品。目前，睿峰测试人才培养体系共分为软件测试全科班、精英提升班、名企内训班三大模块。

认真、负责是睿峰人的态度，学员入学参加基础技能评估考试，学习培养计划。顺利通过考试、项目答辩的学员，就业