从邱莹莹到安迪 你究竟差了多少

近你有没有看大热的电视剧《欢乐颂》?小保可是一集不落从头看到尾，但是小保对灯泡发誓：我不是在看俊男靓女!不管你信不信，反正我是在认真学习剧中的职场规则。

不知大家有没有发现，职场新人小邱刚开始就是一个部门助理，月薪4000元，但却下定决心要考注册会计师，期望借此让薪水翻倍。而安迪一出场就上任公司CFO，还不算分红。

如此悬殊的“身价”还能做成好朋友，让小编觉得朋友是不分贫穷贵贱的，只要喜好、脾气相投……好像有点跑题了，其实小编想说的是小邱如果想到达安迪的位置也并非不可能，因为从事会计这一职业的人发展空间很大。那么从小邱到安迪，大概会经历这些过程：

1、出纳(工作经验：0-1年以上)

会计行业所谓的钱帐分离，即“出纳碰钱不碰帐，会计管帐不碰钱”。出纳的工作通常与资金有关，例如整理原始凭证、登记凭证等。

2、小会计(工作经验：0-2年以上)

应收会计、应付会计都属于小会计的范畴，通常管理一些账务事宜。应付会计一般是进行员工工资发放、费用报销、物质采购、管理等对内、对外的现金支出项。应收会计肩负核算与管理企业应收款项的重任，掌握企业流动资金的命门。

3、总账会计(工作经验：5年以上)

总账会计被称为财务数据“中”结者。整合应收与应付等财务数据，在月底及年底负责结账和出具财务报表，给管理会计或公司高层进行财务分析。总账会计一般是从小会计、小出纳的岗位逐步晋升。

4、财务经理(工作经验：8-10年以上)

财务经理必须要有良好的专业能力，需要对企业的管理与运营提供有力的决策支持，但同时必须具备良好的职业道德。

5、财务总监(工作经验：10-15年以上)

财务总监必须要有的综合能力，财务预算、分析、成本、风控、公司治理、管理会计等方面非常精通，具备极强的硬技能和软技能。

6、CFO(工作经验：12-15年以上)

CFO是公司的二把手。CFO需要想方设法的为企业创造价值，确保公司股东利益大化，为公司CEO提供战略决策。

刚毕业的会计人一般都是从事财务会计方向，从小出纳做起，可以说，出纳这个岗位上聚集了无数出入职场的新丁。虽然从出纳晋升到CFO，路漫漫其修远兮，但只要你坚定目标，脚踏实地一步一个脚印，一切都有机会。

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