如何避免java培训合同的那些‘坑’对于参加java培训的人来说，花费高额java培训费用，花费时间和经历，就是为了学得一技之长;尤其是对于学习java培训的同学们，他们花费上万乃至数万学习java培训，就是为了能够就业找到一份好工作。而一些java培训机构给学员许偌的条款在学员入学后却得不到兑现，那么这个时候就需要明确java培训合同的每一条，以免java培训机构弄虚作或模棱两可。

那么，在签订java培训合同的时候，需要着重明确并注意哪些事项呢：

1、合同的费用标准问题?

在java培训协议中清楚界定java培训费用的构成是非常必要的。不能单纯的将java培训费用理解为java培训费，java培训费用所涵盖的内容应该包括报名费、java培训费、考试费以及java培训期间发生的差旅费、食宿费与工资等。通常都有一个本月优惠，教材优惠等等，是公开的报价或者折扣，但是就具体情况而言，一般在咨询顾问的权限之内有一个自己掌握的尺度，比如9折之外还有88折等等。对于总费用里面是否包含有教材费用、证书费用、考试费用、补考费用等等必须明确出来，不能含糊其词，若是开学之后再说出还有某某费用的问题，首先打乱了正常的预算，其次校方肯定是存在合同欺诈的嫌疑。

2、合同的主体是否明确?

有一些机构对于自己的名称闪烁其辞，这样的话让学员很容易误解是国外投资的教学机构，所以在正式签署合同书之前，一定要明确签署合同的主体。尤其是java培训机构的投资方是否是是值得信赖的机构。比如上海就有一家java培训机构曾经就以主题不明确来骗取许多学生的费用，而不履行java培训的职责。

3、合同的目标问题?

学员希望java培训到相应的目标，而实际上你并没有得到相应的提高，校方的承诺是否能够兑现，首先应该有一个书面的保证，单纯靠自己的努力是不足以有说服力的，校方应该有一个书面的保证。

4、合同的期限问题?

java培训协议的最终落脚点，就是服务期的约定。具体的服务期限要根据企业为劳动者java培训的时间长短、费用多寡来确定。合同的到期之后没有达到相应的目标，作为java培训人员应该如何延长学习的时间，以期完成自己的学业，因为社会力量办学毕竟是商业化运作，讲究成本追求利益大化，那么在实际操作过程中，java培训机构肯定是希望学员尽快的毕业以空出教师和场地资源的。

5、日常学校规定?

你一定要看清合同的必要条款，学校规定是不是属于格式合同，尤其是关于课程取消规定、冻结规定、转让规定、规定等等，若是在合同书里面没有明确的体现，将来出现问题的时候就比较麻烦，对于自己出国、调动工作至外地、生病等人力不可抗拒的外界因素，不能够算是学员的违约行为，但是一定要在合同补充条款中体现出来。

6、学费支付期限的问题?

java培训教育行业比较特殊，是先单后消费，属于提前支付费用的行业，所以对于自己确定的目标和期限，都要有一个明确的概念，你很难估计将来的问题的时候，请预先支付一部分的学费，但是在合同书里面要写出保留将来续报的优惠价格，也就是补清差价的方式。

7、关于违约责任的问题?

如何避免java培训合同的那些‘坑’java培训如果出现违约，或者什么因素造成纠纷，那么违约和纠纷的责任如何规定，如何处理，采用什么样的优先处理方式。比如，学校因为什么原因拖延开班，那么学校如何赔偿，学员因为什么原因要办休学，学校是否有对应制度等等。

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