IT行业，技术工程师有两员大将，一员叫做软件开发工程师，一员叫做软件测试工程师。因为我国软件行业发展的原因软件开发工程师名扬四海，大家都知道，但是软件测试工程师很多人不知道，甚至以前很多企业的测试工作是由开发工程师兼任的，但这些年有了明显的改善，分工明确，各负其责。

　　软件测试工程师在软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时发现软件问题并及时督促更正，确保产品的正常运作，从上分为三类，分别是初级软件测试工程师、中级软件测试工程师、软件测试工程师。2017年可以说是成都互联网行业的测试年，软件测试工程师被称为双高(薪资高、地位高)的“IT新贵”。

　　怎么才能成为软件测试工程师呢?成都乃至全国的大多数软件测试工程师都是来自培训机构，因为高校没有软件测试专业课程。市场上的软件测试工程师一小部分是开发工程师转行的，一小部分是几年前自学入行的，而更多的是通过培训班入行。

　　参加培训班是大多数人的选择，那么成都的软件测试班怎么样呢?

　　因为以前市场重开发轻测试的影响，IT培训行业也产生这种现象，开发培训比测试培训发达，典型的现象是开发培训机构多于测试培训机构，在成都也有这种现象。在2017年之前成都只有少数的几家软件测试培训机构，很多是2017年新开的。这是一件好事，成都软件测试市场不混乱，以前的那几家都是老牌的软件测试培训机构，师资、课程和就业各方面都相当的完善和靠谱。

　　睿峰是成都有名的软件测试培训机构，那么睿峰到底好不好呢?

　　睿峰在成都是名副其实的老牌软件测试培训机构，有三四年的软件测试培训经验，每年向市场输送大量的软件测试工程师。除了时间久，资格老，睿峰的软件测试课程还有以下几点优势：

　　一是师资力量强

　　睿峰有强大的软件测试师资团队，教学团队多达七八人，所有的软件测试老师有十年以上的测试经验，大多数是项目经理出身，无论是知识、技术、经验，还是管理都直接碾压其他很多机构的授课老师。

　　二是课程完善

　　睿峰有专业的课程研发团队，根据技术的发展和市场的需求，随时的修改完善教学内容，并且是经过这些年的教学实践证明过的，课程内容相当的完善，有基础、、性能测试、自动化测试、安全测试方向各种课程，能满足各类人的需求。

　　三是就业质量

　　睿峰的软件测试课程从开课至今仍然保持非常可观的就业率，除了个别学生因为特殊情况没有就业之外，其他的都是百分之百的就业，并且2017年软件测试学生的就业薪资有大幅度的提高，起薪4.5K，高薪达8K，大多数学生的薪资在5K-7K之间，就业质量非常不错。

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