悲哀的事之一，大概是身为这个行业中的一份子，感受到的行业本身的负能量吧。

　　甲方虐我千百遍，我待甲方如初恋

　　调侃是无关紧要的，但给我的感觉是，设计师们被自己在网络上营造出来的这种风气困住，陷入了某种怪圈。在互联网上的设计师形象，好像就是习惯于被甲方或者老板各种虐，为了赶工熬夜赶图拼命加班。我们知道这些吐槽对问题没有任何改善(甚至是恶化双方的关系)，却还是乐此不疲。更让人沮丧的事，这些或真实或夸张的抱怨，好像已经成了有些设计师乐于去展示、传达给外人的某种奇怪的资本。

　　我们没有意识到，每个设计师都在无形中参与塑造这一职业的形象，如果每个人都仅仅浮在一个表面的层次(看到大家吐槽很有趣就跟风、把这种行为当成谈资)，从来不思考为什么会出现这种现象，怎么做可以解决问题，就会让其他人、刚入行的设计师们对设计这个职业的定位认知产生了偏差甚至误解，设计师们与其他人合作时就可能产生越来越深的矛盾。

　　我们很少看到真正的设计师们把时间消耗在这种抱怨的怪圈里，他们会自己消化、解决问题，而非抱怨或当做谈资。有一句话说，你的程度是你身边的人的程度取均值，是有一定道理的。我们是什么样的设计师，就会接触到什么层次的人/客户或到什么样的公司工作。从某种意义上来看，单方面的抱怨、吐槽甲方其实是设计师逃避责任的借口。人们习惯于把成功归功于自己的功劳，把失败归因于客观因素。

　　其实设计师们吐槽和抱怨甲方反复改稿，不外乎这几个原因：

　　1、 设计师自己没有充分思考

　　设计师惰于思考，祈求甲方来决定却又吐槽甲方的方案/要求，由于甲方并没有设计上的判断力，所以出现反复改稿的现象。

　　在客户提出需求时，我们要思考，这个方案是用户真正想要的么?实际有什么问题么?作为设计师，我们需要思考的比客户更多，我们甚至需要在他们提出某种可能性之前，就尝试过N中可能方案，并分析出各自的优劣，已经有自己的判断与取舍的原因，并从甲方的角度出发去思考问题，更多维度地考虑多方面的因素，而不是消极等待客户指令。

　　2、 合作双方缺乏充分的沟通

　　有效的沟通能力也是设计师所需要具备的基本素养。对手是怎样我们是无法干涉或者改变的，那从我们自身做起呢?去主动、有意识地引导整个设计过程，客户提出的某个需求，弄清楚背后原因是什么，解决问题的方式是不是只有这一种能达到目的，关于客户的真实需求和实际需求典型的例子，就是福特的那句话“人们说想要一匹更快的马，但实际上他们需要的是一辆车”。通过充分地沟通挖掘真正的原因，提升客户在整个设计流程中的参与感，让他们感受到自己的意见是被认真对待的，然后有理有据的将自己的设计推销出去。

　　3、 自己的工作都做到位了(包括思考和沟通)，但甲方/老板确实不讲理、难沟通。

　　虽然我还是相信大多数人都是比较nice的，只要找对沟通方法;但如果真遇到了这种人，别忘了我们还有选择权：让自己变得更加，到可以理直气壮地拒绝这种问题甲方，与具备基本合作素养的客户合作，去自己认同的文化的公司工作。

　　4、 当然了，还有第四种，行业大环境确实不景气

　　但是设计师们，扪心问问自己，行业大环境不景气跟不努力的现在的你有什么必然联系么??你需要做的就是要么转行，要么深造，然后在你选择的行当里稳妥妥的走下去。

　　分析下来，这几种情况下，设计师都是可以做一些事情来改变现状的，而且大多数是可以并应该由设计师自己去改善的，比如思考，沟通，主动引导设计流程，推向自己的谁方案，完善自己的知识素养等。

　　抱怨吐槽的风气蔓延还有一个坏处就是，看的多了你会把自己所遭遇的工作上的痛苦大化，个人的小的不满情绪在他人的吐槽和抱怨里得到同化并无形膨胀，负能量堆积，感觉天天都被各种人虐，对这些情绪的认同感越来越多，自己在工作中变得越来越消极被动，非常不利于设计师自己的身心健康。

　　设计师是个多么正能量的职业呀，聪明的设计师应该都能快乐地工作才好

　　所以，在遇到问题的时候，试着主动去解决，消极抱怨的情绪并没有任何帮助，还会散播负能量。作为设计师，我们要尽可能变得更，我们都是这个职业群体其中的一份子，用自己的行动让这个群体具备他所应该具备的素养和热枕，尊重自己并尊重他人，从而赢得我们的合作者们的尊重。在大多数情况下，我们首要考虑的应是反思自己是否已经尽了全力，是否尝试过通过主动思考、沟通实现双赢，达到一种良性循环的状态。同时，对于极少数及其无理难以沟通的甲方或客户，理直气壮地抵制。

　　如果你选择继续在结构设计行当里稳妥妥的走下去，那么提升自身知识储备就至关重要。

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