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成都专业月嫂学校培训学员的就业原则

来源：

成都咪嘛职业技能培训

发表于：2017-10-20 17:55:25

相关标签：月嫂培训成都月嫂培训

　　为规范成都月嫂培训行业的学员就业工作，合理配置教学资源，提高毕业学员的就业率和就业质量，360母婴结合我校培训就业工作实际情况，分享以下就业制度：

　　一、培训工作要紧紧围绕促进月嫂学员就业为目的，积极采取有效的措施，进一步转变月嫂学员的就业观念，引导学员自觉地把就业需求同行业发展相结合，鼓励学员更多的要面向母婴护理基础工作先实现就业，并且鼓励和支持有条件的学员实现自主创业。建立以月嫂服务市场为导向、学员自主择业为主、就业为辅、学员与用人单位双向选择的就业机制，努力的实现毕业学员的充分就业。

　　二、还要继续贯彻“以学员为本位、以就业为导向、以能力为核心”的办学理念，以提高月嫂学员在行业中的就业能力为培训宗旨，最终目的是为母婴行业发展提供的护理人才。

　　三、对于符合这些条件的月嫂学员要优先就业：结清所有应缴纳的费用的学员；学习成绩优异、实践操作合格的学员；培训和实习期间没有违纪处罚的学员；有以下情况者，学校不予就业：未按规定缴清费用的学员；学习成绩不合格，操纵未能未达到学校低要求的学员；因为违规违纪被劝退的学员；没有通过职业资格考试，拿不到证书的学员。

　　四、就业方式除了学员自主就业外，学校还有自己的服务公司可以提供就业，但应遵循学员与用人单位的“双向选择”机制。如果在就业后因为违反法律、法规或用人单位的规章制度，造成重大损失的学员，学校不予二次。

　　五、学员在报名和就业前都需要参加学校和用人单位组织的健康检查，一旦发现患有不适合从事母婴护理工作的疾病，应停止培训和工作回家休养，没有开始培训的学员退换学费，已经完成培训的学员不，并且学校原则上不再就业。

　　办学理念

　　1、以学员为本位：尊重学员、充分发挥学员的主观能动性，树立教育消费的观念，提供优质的教育服务。

　　2、以就业为导向：关注学员出口，认准劳动力市场需求，选择行业急需、通用性强、技术要求高的职业，也可根据市场要求，开展面向企业职工的岗前培训、下岗职工的转岗培训以及进城务工和农村富余劳动力转移培训。

　　3、以能力为核心：坚持理论与实践相结合，坚持以实际能力为主，将学员的考试率和就业率做为考核教学质量的重要指标和学校发展的重要目标。

　　学校优势

　　行业优势360母婴公司拥有6年以上母婴服务行业的经验，先发优势明显和行业资源丰富， 360职业技能培训学校也属于行业内成熟的培训学校。

　　权威认证CCTV央视网合作伙伴；中庭服务业行业协会会员单位；成都家庭服务业协会副会长单位；四川电视台育婴上榜品牌；58同城“好商家”；赶集网“放心商家”。

　　师资力量多年行业培训经验，持证上岗，教学质量有保障。

　　教学模式针对学员定制化专业课程，理论与实践相结合的教学模式，让学员学到专业的理论知识和可直接上手操作的实用技能，更快地适用于工作岗位。

　　创业指导针对部分创业型学员，学校给予创业及营销指导，以利于学员更顺利地发展自己的事业，学有所成。