成都育儿嫂培训都存在哪些职业教育误区
成都咪嘛职业技能培训
发表于：2017-10-11 16:56:13成都育儿嫂培训课程属于职业教育的范畴，而这种教育的终目的是帮助学员实现行业内的发展，让其实现更高的自我价值，而不是像工具，机械的重复某一个服务。我们360母婴的培训课程不仅仅要教会学员从事育儿嫂护理所必须的专业技术，更多的还要培养其适应行业发展的学习方法。然而，在实际的培训工作中，我们依然会发现很多学员会走入职业教育的误区——
一、过度强调专业能力，而忽略了自身品德修养的提升。对育儿嫂护理员的发展理解不够充分，觉得只是技能上的，错误的认为职业教育就是谋生的手段。而对于培养学员提高自身素质，理解育儿嫂服务精神上又缺乏有效的指导，缺乏适应新环境、新情况和解决问题的能力，终导致护理员在就业压力下无暇顾及，逐渐淘汰至末尾。
二、学员只关注培训后的待遇收入，忽略了经验的积累。随着政策的开放和居民生活水平的提高，育儿嫂护理员的工资待遇整体是处于较高水平的，但是学员要是觉得自己刚毕业就能拿到丰厚的薪资，那就大错特错了。育儿嫂护理员同月嫂一样，也施行等级制，刚毕业的学员往往处于底层，需要靠经验的积累用心的服务才能逐渐提升等级和待遇，千万不能好高骛远。
三、事先没有考虑充分，忽视志向和兴趣的作用。近年来家政服务行业的火爆，确实有很大的市场空间，也吸引了很多原本没有接触过家政服务的人员加入。但是如果没有经过仔细的斟酌，而看着待遇高、身边朋友在这个行业挣了钱就也头脑发热的加入，也会造成不必要的麻烦。比如，自己的身体情况是否能够从事育儿嫂工作，家人的意见如何，自己的性格为人处世能否满足家政服务的要求，未来有什么目标，自己是否真的喜爱小孩子愿意真心付出去照顾他们等等，都是要考虑的地方。
办学理念
1、以学员为本位：尊重学员、充分发挥学员的主观能动性，树立教育消费的观念，提供优质的教育服务。
2、以就业为导向：关注学员出口，认准劳动力市场需求，选择行业急需、通用性强、技术要求高的职业，也可根据市场要求，开展面向企业职工的岗前培训、下岗职工的转岗培训以及进城务工和农村富余劳动力转移培训。
3、以能力为核心：坚持理论与实践相结合，坚持以实际能力为主，将学员的考试率和就业率做为考核教学质量的重要指标和学校发展的重要目标。
学校优势
行业优势360母婴公司拥有6年以上母婴服务行业的经验，先发优势明显和行业资源丰富， 360职业技能培训学校也属于行业内成熟的培训学校。
认证CCTV央视网合作伙伴;中庭服务业行业协会会员单位;成都家庭服务业协会副会长单位;四川电视台育婴上榜品牌;58同城“好商家”;赶集网“放心商家”。
师资力量多年行业培训经验，持证上岗，教学质量有。
教学模式针对学员定制化专业课程，理论与实践相结合的教学模式，让学员学到专业的理论知识和可直接上手操作的实用技能，更快地适用于工作岗位。
创业指导针对部分创业型学员，学校给予创业及营销指导，以利于学员更顺利地发展自己的事业，学有所成。
教学环境教学面积达2000㎡，整体环境干净整洁，符合公司良好形象。
住宿提供学员在培训期间，学校可提供免费住宿。
就业优势公司对培训合格的学员免费就业。
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