近日，大学英语四、六级考试成绩放榜，又到了学生紧张查询成绩的日子。不过，四、六级考试制度的实施历经30多年风雨，却在此刻迎来了一场“信任危机”，四、六级考试对企业衡量人员英语水平的作用正在逐渐淡化。全国学术英语教学研究会会长蔡基刚近发文，质疑四、六级考试处于“鸡肋”状态，其中提到，“华为、联想、宝洁等大型的民企和外企在员工中都已经不认大学英语四、六级考试证书。我国香港地区的高校也不再把大学英语六级考试成绩作为研究生入学的外语要求。”那么，企业更乐意用什么标准衡量英语水平呢？
　　银川环球雅思表示，到该机构雅思、托福班报名的学生里面，有一部分同学其实并不是为了留学，而是为了求职。还有一部分是已在工作的同学“回炉重造”，希望提升英语实力，获得更大的事业上升空间。在同类型的英语水平考试当中，雅思、托福成绩在全球范围中都更受认可，绝大多数大型企业、外企对于它的认可度远超大学英语四、六级成绩。
　　考雅思、托福不再单为留学
　　目前，虽然许多公司在中依然以四、六级考试作为的“门槛”，但眼下已经有众多企业开始不同程度地关注雅思、托福考试，获得相关证书的求职者更容易受到大型企业、外企青睐，例如国内的许多银行、航空公司，已经采用雅思考核员工的英语水平。
　　就读于广州大学的黄同学报读雅思1V1培训班的时候，其实并没有出国留学的意向。离毕业还有一年时她已确立了目标，希望未来能进入某知名外资企业工作。“身边很多同学认为不留学，考雅思也没什么用。但我不这么想，”黄同学说，“虽然那家企业里我想申请的岗位没有说明必须考过雅思，但是信息、面试环节、邮件沟通等等都是全英文的。竞争者那么多，我有雅思成绩才会显得更有优势。”未雨绸缪的黄同学，积极地接受了的指导，逐个击破薄弱的口语和听力环节，明显感觉到自身语言运用能力的提高。最终，黄同学取得了雅思7分的好成绩，在随后的校园中一路过关斩将，如愿以偿地拿到了多份理想的Offer。
　　雅思、托福更重实际应用
　　银川环球雅思表示，四、六级考试重视书面表达，有一定应试技巧的同学往往“裸考”也能通过。而雅思、托福的考试涵盖听说读写，重视实际运用，尤其是托福的机考，实际上听力、口语、写作三个部分其实都有在考听力。
　　因此，雅思、托福相比四、六级，不仅难度更大，而且对英语在生活、工作中的实际运用能力的考察更透彻。在大型企业、外资企业中工作的白领，日常交流、文案书写、广告营销等方方面面都可能涉及英语表达的运用，这就离不开词句、语法、口语的训练。因此，接受专业的雅思、托福培训有利于增加求职砝码，扫清语言障碍。
　　目前雅思、托福考试已不仅仅是一个迈入海外的“通行证”，更是一个检验英语能力的试金石。