绍兴暑期少儿礼仪培训
绍兴暑期少儿礼仪培训？礼仪的形成时期：夏、商、西周三代(公元前21世纪～前771年),人类进入奴隶社会，统治阶级为了巩固自己的统治地位把原始的宗教礼仪发展成符合奴隶社会政治需要的礼制，礼被打上了阶级的烙印。在这个阶段，中国第一次形成了比较完整的礼仪与制度。如“五礼”就是一整套涉及社会生活各方面的礼仪规范和行为标准。古代的礼制典籍亦多撰修于这一时期，如周代的《周礼》《仪礼》《礼记》就是我国早的礼仪学专著。在汉以后2 000多年的历史中，它们一直是制定礼仪制度的经典著作，被称为礼经。
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面试礼仪之着装：不管你应征何种类型的工作,穿着是给别人留下印象的机会。即使是所谓创意型的人员,邋遢、不修边幅的着装,还是不易令人亲近。是不是西装革履其实并不重要,要把握干净、整洁的原则,才能留下好印象。面试结束时礼仪规范：1.根据面试场地的实际情况，可以鞠躬向面试官表示致谢，条件允许下，可以礼貌地与主考官握手并致谢。2.轻声起立并将坐椅轻手推至原位置，主要表现自己的职业素养 3.出公司大门时对接待人员微笑、点头致谢。
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企业员工形象礼仪培训：个人仪表，要拥有好的仪表就需要在个人的身材、服装、配饰等整体形象上下苦功，员工好根据企业的要求、职业性质与工作场合选定适合自己的服装与配饰，让自己大方得体地示人。一般来说，职业服饰是企业员工着装的佳选择。
绍兴暑期少儿礼仪培训:礼仪培训
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