西昌注册会计师培训

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凉山彝族自治州仁和会计培训中心

发表于：2017-07-06 11:41:00

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　　西昌注册会计师培训？一般企业的财务管理还是停留在“头痛医头、脚痛医脚”的事后控制阶段，缺乏财务规划意识，导致的结果就是管理人员成天扮演“救火员”的角色，到处扑火，而一旦碰到特大火灾，公司的所有财产就会灰飞烟灭;或者讳疾忌医，等到病入膏肓才想到去看“企业医生”，但往往错过了治疗的佳时机，最终回天乏术。可见，事后诸葛亮于事无补，防患于未然才能从根本上解决问题。正确的管理思路应该是先从企业的战略出发，规划好企业的财务战略，建立健全财务制度、预算管理制度和内部控制制度，按胜任力模型选择合适的财务人员，加强财务知识的培训普及工作，做到事前有规划、事中有控制、事后有分析，才能把财务风险消灭于萌芽状态当中，为企业的健康发展保驾护航。

　　会计怎么样

　　目前会计就业市场上，会计专业学生主要存在两个方向：会计人员(Salaried Accountants)以及审计人员( Public Accountants)。首先来说会计人员。会计专业毕业生就业大的方向，就是去企业或是事业单位做会计人员。这个行业进入门槛低，规模庞大。每一个单位，无论企业、事业单位还是政府部门，会计人员都是必不可少的。当然啦，就业门槛低不代表没有门槛。想要从事会计行业，必须首先取得会计从业资格证。再说注册会计师行业。注册会计师行业的主要工作是审计业务，与会计行业有很大的区别。首先，注册会计师理论上来说，服务对象是公司的投资者，也就是股东，以及潜在的投资者，也就是股票市场上其他的股民;而会计人员主要为公司管理层提供会计信息服务。

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　　这些会计要点，留着用!

　　会计人员在完成某项会计活动时，往往需要的不是一种能力，而是多种能力的组合。各种能力的总和构成会计人员的业务胜任能力，它是衡量会计人员在会计活动中的认识能力和操作能力所达到的水平。会计人员的业务胜任能力主要由观察能力、记忆能力、思维能力、想像能力和操作能力这五种基本能力构成这些能力之间相互联系、相互制约，各自都在业务胜任的能力结构中发挥着一定的作用。单纯追求某一能力的发展，而忽视其他能力的发展，会造成业务胜任能力的失衡，形成业务胜任能力的畸形。

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