廊坊企业人力资源管理师培训班

人力资源管理师一级/二级/三级/四级直通车

人力资源管理师证书有哪些优势？

行业入门门槛低

行业入门门槛比较低，持证即可上岗

报考条件宽松，学历要求低

可以跨级报考

岗位晋升空间大

人事专业（三级）——人事主管——人事经理（二级）——人事总监

补贴人才紧缺

补贴，将人力资源管理师列入紧缺人才之列

行业地位较高

在社会地位比较高，属于白领职业

行业内薪水高

人事专员（3500-4500）人事主管（6000-8000）人事经理（10000-15000）人事总监（40—50W）

稳定性强

与前台或文员相比，技术含量较高，稳定性情，没有年龄限制

哪些人适合考人力资源管理师？

目前有工作相对稳定

现在人力资源管理师很热门,有的国企单位可凭人力资源管理师涨工资，并且现在人才紧缺，对持证人有相应的补贴，凭此证书还可以额外挣钱，同时该证书好考。

管理岗位或想转到管理岗

不管你现在的职业是什么?建议您学习人力资源管理师，您将在学习的过程中更加清楚的了解人事关系，对之后的管理岗位有诸多帮助。同时企业需要复合型人才。

无工作或工作不理想想换工作

人力资源就业面广, 选择多

入门门槛低行

业内薪水高

行业地位较高

在校学生求职路上

十大热门证书之一，有的学校这个证书可以修学分;技不压身,更多证书在求职路上有更多的选择。到了企业也更有优势。

人力资源管理师报考条件

人力一级
人力资源管理师

1、19年工作经验
2、二级+4年工作经验
3、二级+报名机构报名+3年工作经验

年满37周岁
可在大易教育申请

人力二级
人力资源管理师

1、13年工作经验
2、本科+5年工作经验3、三级+ 5年工作经验
4、本科学历+三级+4年工作经验

5.三级+报名机构+4年工作经验

6、本科+三级+报名机构+3年工作经验
7.研究生及以上学历+ 2年经验

年满31周岁
可在大易教育申请

人力三级
助理人力资源管理师

1、6年工作经验
2、专科学历+ 3年工作经验

3、本科学历+ 1年工作经验

4、本科学历+报名机构

5、研究生及以上学历

6、四级+4年经验
7.四级+报名机构+ 3年经验8、97年以前出生的应届毕业生

年满24周岁
可在大易教育申请

人力四级
人力资源管理员

1、1年工作经验

2、报名机构

无年龄限制
可在大易教育申请

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