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人力资源师培训招生
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人力资源师培训招生

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课程说明
课程级别
中级
培训周期
2个月
上课地址
云南省昆明市官渡区建设大厦19楼
【课程详情】

人力资源师培训招生简章


人力资源师考试,昆明哪里报考人力资源师?昆明人力资源师培训报名:0871-63103436


职业介绍


什么是人力资源管理师?

人力资源管理师指获得国家职业资格证,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

做人力资源管理师的要求:

要求的基本文化程度必须是高中毕业(或同等学历),须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。

人力资源管理师面对的客户:

客户包括内部客户(各职能部门)和外部客户(劳动管理和社会服务部门),客户服务指提供服务、帮助,或与之协同工作。

职业前景


1、市场需求大、人才缺口大

据调查,大部分的企业设置了独立的人力资源管理部门,平均每个企业拥有多个人力管理人员,按每100个劳动人口分配一个人力资源管理师,按10亿劳动人口计算,则需近百万人力资源管理师;


2、收入高

据薪酬调查显示,人力资源部门的薪酬平均较高,是高收入职业;


3、岗位重要性突显

现在和未来的竞争,核心是人的竞争,人力资源管理师岗位的重要性越来越大。

职业等级划分

本职业共设四个等级,分别为:

人力资源管理员(国家职业资格四级)

助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

人力资源管理师(国家职业资格二级)

高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。


考试简介

人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试,规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

考试形式

人力资源管理师职业资格是国家劳动和社保部推出的职业资格之一,是由国家人力资源和社保部统一组织考试。

分为理论知识考试和专业能力考核,采用闭卷考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

考试时间

每年上半年和下半年各举行一次,分别为每年五月份和十一月份。

2018年考试具体安排请咨询:0871-63103436

考试内容

人力资源管理师考试内容——理论知识

人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

人力资源管理师考试内容——专业能力

作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

资格认证

企业人力资源管理人员全国统一考试;

凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询;

是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用;

资格证一般在成绩公布2个月后发放

鉴定方式

分为理论知识考试、专业技能考核;

理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行,其方式主要为小组讨论和情景测试;

理论知识考试与技能考核均采用百分制,60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效;

人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。

培训教材

标准教材

《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师二、三、四级考试指南》、《企业人力资源管理师二、三、四级考试教材》

源力教育内部资料、课件

考试报名

各地报名时间略有不同,一般在考试前一到两个月的时间,报名公告由当地资格鉴定机构公布。

报名电话:0871-63103436

报名地址:昆明市北京路建设大厦19楼(塘子巷公交、地铁站旁)


课程内容以实际授课为准

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