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2020-05-25
郑同学 133****5923 报名成功
2020-05-25
曹同学 156****7822 报名成功
2020-05-25
叶同学 133****2523 报名成功
2020-05-25
韩同学 132****6928 报名成功
2020-05-25
高同学 155****8962 报名成功
2020-05-25
马同学 186****7066 报名成功
2020-05-25
程同学 133****6566 报名成功
2020-05-25
黄同学 157****9893 报名成功
2020-05-25
陈同学 182****9381 报名成功
2020-05-25
于同学 133****7153 报名成功
2020-05-25
梁同学 180****2203 报名成功
2020-05-25
赵同学 153****3498 报名成功
2020-05-25
丁同学 155****1915 报名成功
2020-05-25
徐同学 153****3342 报名成功
2020-05-25
许同学 181****8556 报名成功
2020-05-25
马同学 180****2581 报名成功
2020-05-25
林同学 185****1516 报名成功
2020-05-25
蔡同学 153****7521 报名成功
2020-05-25
曹同学 180****2553 报名成功
2020-05-25
萧同学 138****3270 报名成功
人力资源实务技能培训班(第二期)

人力资源实务技能培训班(第二期)

人力资源实务技能培训班
课程级别入门级 培训周期1个月
培训时间全日制
咨询电话 400-656-3385
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人力资源实务技能培训班(第二期)
课程说明
课程级别 入门级
培训周期 1个月
上课时间 全日制
上课地址 五华区一二一大街51号7楼
课程简介

★课程简介

行知北人力资源实操课程2013年开课以来不断完善,课程紧扣人力资源管理的发展趋势,以国内外人力资源管理的最新实践和研究成果为基础,着重学习方法、流程、技巧、解决办法等,提升学员人力资源管理应用与岗位实务操作能力。通过系统培训让学员具备专业的人力资源技能,不管您是在人力资源管理岗位,还是在其他管理类岗位,不管您正在做HR还是将要做HR-----,本课程都是您最佳的选择!

一、学好人力,决胜管理

人力资源管理是所有管理类岗位必备的知识和技能,不限于人力资源管理岗位,有下属需要管就需要懂人力资源管理;

人力资源管理不只是人力资源部的事情,所有的部门都涉及人力资源的管理,如部门培训、部门考核、员工激励、考勤管理等贯穿于所有的组织单元;

人力资源管理水平的提高需要坚实的基础做后盾,万丈高楼平地起,任何的技能不是会看,关键是会做。我们的宗旨是:今天学了,明天上班就能用!学习真正的技能和方法,为您工作排忧解难,为您职业生涯添砖加瓦!

二、学习对象

1、管理类岗位(人力资源、行政、办公室等)在职人员;

2、管理类专业在校大学生;

3、其它有志于从事或者晋升管理岗位的人员。

三、课程特色

1、摒弃传统的教学模式,综合运用小组讨论、案例分析、现场演练的形式,让学员成为课堂的主角;

2、注重实际操作的学习,与实际工作结合,真正将学习转化为工作能力;

3、严格的学习评估管理,保证学习效果,保证教学质量,真正为学员负责;

4、集培训、咨询为一体,通过人力资源沙龙解决个人的人力资源实际问题;

5、寓教于乐,寓乐于教的教学管理,让您享受不一样的课堂气氛。

四、课程内容

1、 如何在管理中进行有效沟通;

2、 如何提高执行力;

3、 团队协作的方法和技巧;

4、 人力常用EXCEL表格设计。

1、每个课程学完都将进行测试,学到通过测试为止,包您学会,学会为止!

2、老学员及3人以上团队:报全程班优惠价2800元,报单个课程打9折;

3、老学员介绍的:报全程班优惠价3200元,报单个课程打9.5折。

4、7月9日开课,滚动开课。

五、多重惊喜

1、可免费参加沙龙、论坛、人才推荐会等;

2、凡是报全程班的赠送三级人力资源管理师考试报名名额1个(可自用可转让);

3、可免费咨询工作当中的人力资源问题;

4、参加单个模块学习的,学完通过测试颁发学习证书,参加完全部课程的颁发技能学习结业证书;

5、参加全部课程学习的,结业后进行技能考核,考核获得第一名的奖励:1500元;第二名奖励:800元,第三名奖励:500元。

六、报名方式

1、申报资料:身份证复印件1份、小一寸彩色免冠近照1张,填写培训报名表一份。

课程模块

课程内容

课时

收费标准

入职离职

(人性处理)

1、录用手续办理、社保和公积金的缴纳(基数、比例、表格、流程等);

2、试用期考核、试用期转正、合同的签订和解除流程;

3、员工手册制定;

4、离职的征兆、离职面谈;离职报告分析、离职手续办理流程等。

3天

380元  

工作分析

(打好基础)


1、 工作分析分析什么?

2、 为什么说工作分析是人力资源管理的前提?

3、 新岗位怎么分析?已有岗位怎么再分析?

4、 公司常见岗位工作说明书的撰写实战演练。

2天


260元


理清岗位

再造组织



1、如何认知岗位?

2、岗位和组织机构什么关系?

2、演练结构图设计,掌握注意事项;

3、组织结构的常见问题解决对策。

2天



260元

招聘管理

(严把入口)

1、招聘——把好人力资源的入口。

2、掌握常规的招聘流程;

2、常用的招聘方法演练;

3、如何写一个好的招聘广告?

4、初步筛选表格设计;

5、如何做到有效面试(模拟练习);

6、人岗匹配模型的建立。

2天




300元


培训组织

(把握流程)

1、 如何通过培训提升员工价值;

2、 培训组织你所不知道的误区;

3、 通过一套培训方案设计和实施,掌握培训方式方法选择、培训组织流程,学会培训评估等。

2天


260元

指标标准

(绩效核心)

1、 绩效指标从哪里提取;

2、 如何设置绩效指标的权重?

3、 绩效标准制定的全面解读;

4、 常见岗位的绩效考核周期设置及绩效考核表格设计。

3天


680元

薪酬管理

理清头绪

1、 薪酬制定的依据是什么?

2、 常见岗位薪酬表格的设计(结构、形式、策略等);

3、 福利政策设计注意事项;

4、 日常工作中常见薪酬问题的解决办法;

5、 薪酬体系设计的逻辑关系分析。

6、 工资表制作和发放的流程。

3天



680元

在职管理

(和谐关系)

1、 如何让规章制度能体现自己的价值;

2、 人事档案管理、考勤休假、加班管理办法及操作程序;

3、 工伤事故认定及处理技巧;

4、 补偿金、赔偿金、代通金的区别和实务。

2天



300元

★学校简介

云南行知北职业技能培训站是经云南省人力资源和社会厅批准成立,专门从事为企业和个人提供职业技能培训的教育、培训、考核机构;同时被云南省职业技能鉴定中心为国家职业资格全国统一鉴定报名机构。

本站可报名考试工种:涉外秘书、广告设计师、物业管理师、电子商务师、项目管理师、物流师、企业培训师、企业文化师、职业指导员、公关员、制图员(机械)、企业信息管理师、劳动关系协调师、秘书、人力资源师、理财规划师、营销师、茶艺师。

机构自成立以来得到了快速发展,学校现有市区和呈贡大学城两个培训点,教学面积达到500多平米,设备齐全,现有专职人员6名,兼职工作人员22人,兼职教师24人,专职教师4名,师资力量雄厚。已累积为企业培训人员10000多人次,各类工种累积报名考试人数达到30000多人,业务覆盖昆明各高校及中小企业。学校教学质量过硬,学风严谨,师资力量雄厚,并逐渐形成了自己的核心课程和培训优势,也始终坚持“ 引导为主,教授为辅,注重实效,注重质量”教学理念和“滴水服务、诚信为本”的服务理念,各工种的培训考试过关率均名列前茅,获得到了广大学子的一致好评。

学校目前主要有职业资格考试培训、人力资源管理培训、建工培训、企业内训和咨询,成立了昆明鼎助企业管理咨询公司,专注于企业内训和人力资源管理咨询项目,建立了人力资源管理师、人力资源实操培训、人力资源管理内训和人力资源管理咨询为一体的人力资源服务体系,更好的服务客户,已经在昆明具备了一定的知名度和影响力。同时,从2010年开始开展的造价工程师、二级建造师、经济师等培训也取得了学员的认可。未来学校将会不断深化课程体系,建立完善的教学系统,强化服务体系,力争使行知北发展更上一层楼。

以上就是人力资源师培训课程的全部内容介绍,如需了解更多的人力资源师培训班、课程、价格、试听等信息,也可以点击进入 人力资源师 相关频道,定制专属课程,开始您的学习之旅。

课程内容以实际授课为准
  • 电子商务
  • 外审员项目管理师
  • 公关员
  • 人力资源师
  • 内审员
  • 职业培训师
  • 秘书资格证采购师
  • 供应链管理师
  • 其他
  • 专科
  • 本科及以上
  • 专科以下
  • 五年以上
  • 三到五年
  • 三年以下
  • 零基础

云南行知北培训

★学校简介云南行知北职业技能培训站是经云南省人力资源和社会厅批准成立,专门从事为企业和个人提供职业技能培训的教育、培训、考核机构;同时被云南省职业技能鉴定中心为国家职业资格全国统一鉴定报名机构。本站可报名考试工种:涉外秘书、广告设计师、物业管理师、电子商务师、
咨询热线: 400-656-3385
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