成都45001内审员培训课程目标

背景标准条文的理解要点

(1)组织,特别是组织的高管理者应对工作人员或可能受其活动影响的其他人员的职业健康安全负责任,应在组织内设立各级职业健康安全管理的领导岗位,并对直接从事职业健康安全管理、执行和监督的各级管理人员的作用、职责和权限予以明确,以确保职业健康安全管理体系的有效建立、实施和运行,并实现职业健康安全目标。

(2)组织应高度重视员工的身心健康,因为员工的身心健康不但决定其敬业度的高低,也会对职业健康安全绩效产生影响。

(3)安全健康的工作场所是预防与工作有关的伤害和健康损害的前提,设想一个环境脏、乱、差且空气污染严重的工作现场,就会刺激人的心理,影响人的情绪,带来压抑感和心情烦躁,就有可能产生不安全行为,长期在这样的环境下工作,还可能造成职业病的发生。

(4)组织采用职业健康安全管理体系,可持续改进职业健康安全绩效,为组织同时带来经济效益和社会效益,比如提高符合法律法规的能力、降低事故/事件的总成本、减少停机时间和生产中断的成本、降低保险费用、减少误工和员工的离职率。

(5)“0.1背景”中的第三段,是GB/T45001-2020等同采用国际标准时增加的内容,主要是考虑符合我国国情的需要以及我国安全生产和职业病防治的发展的需要。

不符合项的确定与不符合报告

(1)确定不符合项的原则

1)不符合的确定,应严格遵守依据审核证据的原则。

2)凡依据不足的,不能判为不符合

3)有意见分歧的不符合项,可通过协商和重新审核来决定

(2)不符合项的形成

1)职业健康安全管理体系文件不符合标准、适用的法律、法规或政策的要求,即文件规定不符合标准(该说的没说到)。这种不符合通常称为“体系性不符合”。

2)职业健康安全管理体系的实施现状未按标准、管理体系文件或适用的法律法规或政策的要求执行,即实施现状不符合文件规定(说到的没做到)。这种不符合通常称为“实施性不符合”。

3)职业健康安全管理体系的运行结果未达到预定的目标,即实施效果不符合规定要求(做到的没有效果)。这种不符合通常可称为“效果性不符合”。

课程费用

RMB800元/人，包括培训、教材、茶水、考试及证书等。

课程时间

2022年08月26-28日

(可安排到厂服务，价格详情请来电咨询)

由于疫情影响，目前IS045001内审员培训主要以线上为主，线上课程培训费用：RMB600元/人